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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【渋谷】ライセンス・版権担当（主任）◆売上高350億円突破／カプセルトイ専門店「#C-pla」展開
【商品企画実現のため、IP選定から各種折衝などを担当／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開】
■募集背景
カプセルトイ業界の市場規模は、2020年430億円から2025年には1,960億円へと拡大し、今後も成長が期待されています。その中で当社は、強固な店舗ネットワークという「売る場」を持つ強みを活かし、自社オリジナル商品の企画・開発を推進。これまでに1,000点以上の商品を企画・販売してきました。
本ポジションは、新たなヒット商品創出に向けた体制強化による増員募集です。商品企画メンバーが立案した企画の実現に向け、IPの選定から版元・版権エージェントとの折衝、契約締結、監修対応までを担当します。
■業務詳細
・新規IPのリサーチ、版元・版権エージェントへの企画提案
・商品化に向けたライセンス交渉（ロイヤリティ・最低保証金・契約期間など）と契約締結
・商品企画メンバーが作成したデザイン・試作品の監修申請
・自治体、商業施設、企業コラボ案件の窓口業務、進行管理など
■当社について
「#C-pla」は全国約290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破しているカプセルトイ専門店です。
急成長中の会社でチャレンジ精神を重視する社風ですので、自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。
■会社の魅力
当社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国290店舗以上展開する急成長中の企業です。
2018年に「#C-pla」をスタート以降、年間約80店舗のペースで出店を続け、売上200億円を突破しています。創業は1975年ですが、今まさにベンチャー企業のようなスピード感で成長しています。
「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。
「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。
変更の範囲：当社業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目19-4 クリスタルポイント4階／5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は双方の合意の上決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ■その他固定手当内訳 居住地手当 20,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績 3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限有り（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■諸手当 ・時間外手当 ・居住地手当 ・出張手当 ・テレワーク手当 ・転勤手当 ■制度 ・昼食補助制度 ・ジム利用料金補助 ・慶弔金制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・商品化許諾契約（ロイヤリティ・MG・監修フロー）の基礎知識 ・ライセンス業務または版権営業の実務経験※2年以上 ・版元、エージェントとの交渉および契約条件の調整経験 ■歓迎条件： ・カプセルトイ、キャラクター雑貨、玩具業界での商品企画または営業経験 ・版権エージェントや大手版元との取引経験 ■求める人物像 ・折衝能力のある方 ・企画提案力のある方 ・IP視点でブランド価値向上に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒080-0016 北海道帯広市西六条南40-3-3 |
| 事業内容 | 【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイの販売、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ機（写真シール機）レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具自動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営 【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toshin.jpn.com/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 1,992名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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