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契約社員
◆具体的には・・・
・勤怠管理 （勤怠データの確認・承認）
・入退職手続き
・採用業務（ハローワーク・派遣会社・HP等への求人掲載・更新・面接対応）
・雇用契約書の作成・更新
・SmartHRの設定・運用管理（各種申請書の作成・確認・承認）
・その他付随する業務
◆お仕事に慣れてきたら
現在の業務を引き継ぐだけでなく、「もっと効率的にできないか」という視点で積極的に改善提案を行っていただくことを期待しています。
人事・総務の実務を担いながら、採用や研修、人事企画にも関わり、将来的には組織づくりの中心メンバーとして活躍いただきたいと考えています。
【入社後の流れ・教育研修】
実践的なスキルを身につけるためのOJTが実施されます。
◆このお仕事が向いている方
・人事や総務の経験を活かして業務の幅を広げたい方
・決められた業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方
・将来的にリーダーや管理職を目指したい方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
【募集背景】増員
【就業先環境】事業所人数20名／同業務者人数：女性1名
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市駅前 東海道本線 藤枝駅 徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 315万円～453万円 【月給】 225,000円～324,000円 【手当】 ・職務手当（12,000円～20,000円） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回（業績に応じて支給、7月・12月）（昨年実績：2.0ヶ月、初回賞与） 【昇給】 年1回（9月） 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：15時間/月 【福利厚生】 ・業務習熟のためのOJT ・社員旅行（任意参加、会社全額負担） ・制服貸与（エプロンのみ） |
| 休日・休暇 | 年間休日：127日 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ・誕生日休暇（1日） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】求人票の業務のいずれかの実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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