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正社員
【配属部署】法務CSR部
・ビジネスと人権対応・人権デューデリジェンス等の主導
・社内通報制度の高度化に対する対応
・CSR課業務の統括
・グループ会社含めたリスクマネジメントの強化
・コンプライアンス・CSR領域における経営層への報告・提言
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 880万円～1020万円 【諸手当】時間外、通勤、住宅、家族ほか 【各種保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8:30～17:00（昼食休憩45分） 【休日休暇】年間休日129日（過去年実績） 完全週休二日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須】 ・企業法務経験の実務経験(例：契約審査・紛争対応・法的リスク対応など) ・コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント分野の実務経験 ・組織マネジメントまたはリーダー経験(例：課長級またはそれに準ずる経験） 【歓迎】 下記のいずれか、または複数の経験を有することが望ましい ・社内通報制度の運用経験(例：調査対応、是正措置の設計・実施など) ・ビジネスと人権に関する実務経験(例：人権デューデリジェンス、サプライチェーン管理など) ・ESG・非財務情報開示対応(例：統合報告書、サステナビリティ対応など) ・海外におけるコンプライアンス・法務対応 【必要スキル】 ・制度設計にとどまらず、実際の運用・定着まで主導できる実行力 ・通報・紛争等の個別案件において、適切な判断および対応方針を策定できる能力 ・リスクを可視化し、経営に対して適切に報告・提言できる能力 語学：英語不要 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 環境・エネルギー分野のプラントメーカー |
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| 所在地 | - |
| 事業内容 | 各種プラント（ボイラー・清掃施設等）関連事業を手がける、環境・エネルギー分野の上場企業。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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