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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【渋谷】経営企画 ◆未経験から経営企画に携わる／役員直下で経営・事業推進／キャリアアップ◎
【国内外32店舗展開／役員直下で経営を動かす経営管理マネージャー／事業成長を牽引】
国内外で事業を拡大するAFURIは、ラーメン事業にとどまらず、強みである「柚子」を活かした食品ブランドへの展開など、新たな挑戦を進めています。
事業の拡大に伴い、出店や事業計画、数値管理など、経営が向き合うテーマも広がっています。そこで今回、役員直下で経営を支え、事業の成長を推進するメンバーを募集します。
まずは役員のスケジュール管理や数値の取りまとめ、出店に関する交渉・調整など、経営に近い実務からスタート。徐々に担当領域を広げ、プロジェクト全体の推進にも携わっていただきます。
■業務概要
役員直下のポジションとして、経営陣の業務サポートから数値管理、事業推進まで幅広く携わっていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、経営の意思決定や事業の進め方を間近で学びながら、将来的にはプロジェクトを主体的に動かせる人材へと成長していただくことを期待しています。
（1） 役員の業務サポート
…スケジュール管理・会議調整
…会議に必要な情報・資料の準備
…役員からの依頼事項の進捗管理
（2） 数値管理・分析
…売上・予算などの数値管理
…予実管理や各種データの集計・分析
…数値に基づく課題の整理・改善提案
（3） 出店・事業プロジェクトの推進
…新規出店に関する交渉・調整
…社内外の関係者との連携・進行管理
…事業計画や新規プロジェクトの推進サポート
※経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
■魅力
◎AIの進化により、これから重要になるのは、プロジェクト全体を理解し、人を巻き込み、実行に移す力です。本ポジションでは、役員の近くで経営判断の背景を知り、出店や数値管理などの実務を通じて、事業が動くプロセスを学べます。経営に近い立場での実務経験を積み、事業成長や新規事業立ち上げに貢献可能。自ら主体的に会社を動かす実感が得られます。
◎年間休日116日、月9日休制。住宅手当・家族手当・引越手当や従業員割引など福利厚生も充実。
■企業の特徴/魅力
「素材のちから」にこだわった商品づくりと独自ブランド力が強み。コロナ禍を乗り越え事業拡大中で、第二創業期の成長フェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-8 杉山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～486,500円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 390,000円～566,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 業績連動支給 ■昇給：年1回 能力に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代を6分割し毎月支給 家族手当：配偶者1万円、子供5000円（1人あたり） 住宅手当：世帯主1万5千円、それ以外1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ＜その他補足＞ ■引越手当（入社時の引っ越しに限り適用） ■従業員割引制度（ECサイト商品：30％OFF） ■ネイル・ピアス可 ■髪型自由（清潔感があれば髭も可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 月平均9日（8～10日）、夏季・冬季休暇（各2日）、リフレッシュ休暇（4日）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件…以下いずれかの経験 ・経営企画・管理 ・事業戦略の立案・実行 ・経営・事業課題の解決 ・事業推進／PM経験 ・事業立上げ・運営 ■歓迎条件 ・ベンチャー勤務経験 ・経営層直下での業務経験 ・新規事業開発経験 ・事業・部門マネジメント経験 ・業務改革（BPR）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＡＦＵＲＩ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0032 神奈川県厚木市恩名2-1-23 サーブ2F |
| 事業内容 | ■事業内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開。AFURIは恵比寿や中目黒、六本木、横浜など、国内に20店舗を展開中です。海外店舗も、アメリカ、カナダ、シンガポール、香港で計12店舗ございます。約20年の歴史の中で、ゆっくりではありますが、着実に歩みを進めて参りました。2020年にはセントラルキッチンの稼働を開始しました。 ■当社の特徴： AFURIが大切にしているのは、「素材のちから」。着色料、保存料などは元より、化学調味料（うま味調味料）のような人工的なものは使用致しません。小さなお子様や、お身体を気にされている方にも安心して召し上がっていただける、安全で美味しい商品作りを日々心がけております。 ■当社の歴史： 2001年9月 神奈川県厚木市の山間に「ZUND-BAR」という新しいコンセプトのらーめん店を開きました。これが、後のAFURIの原型であり、総本店です。 「より多くのお客様にZUND-BARのらーめんを召し上がっていただきたい」、その想いから、2003年にAFURI恵比寿をオープン。 その後も、「AFURIらしさ」を大切に守りつつ、着実に出店を続け、2016年ついに、アメリカ・ポートランドに海外初店舗をオープンしました。その後、シンガポール、香港、カナダにも続けて出店。2020年には通販サイト（https://shop.afuri.com/）も運営開始。 2025年8月現在、国内20店舗、海外12店舗で営業中です。 ■各種SNS- AFURI の雰囲気や店舗の空気感、働くスタッフの姿をリアルに感じられる公式SNSです。ぜひチェックしてみてください。 TikTok：tiktok.com/@karakurenai_harajuku Instagram：instagram.com/afuri_karakurenai TikTok：https://www.tiktok.com/@afuri_recruit Instagram：https://www.instagram.com/afuri_recruit リクルートサイト：AFURI Recruiting site |
| 代表者 | - |
| URL | https://afuri.com/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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