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契約社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【日本橋】リテールマネージャー候補◇戦略の立案・実行◇世界トップ級のグローバル総合家電メーカー
【売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者募集／グローバルブランドとしての価値を店頭から高め、日本の展開に携われる／フレックス＆土日祝休みで柔軟な働き方が可能】
■概要：
ブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者を募集します。
■業務内容：
1.量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2.店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3.販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4.店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5.販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6.新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7.販促予算の管理およびROI最大化
8.競合／市場動向の調査とレポーティング
9.本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
■ポジションの魅力：
・世界第2位の液晶パネルメーカーでの業務となり、グローバルな環境で業務ができます。
・大手日系メーカーとの取引があり、製品力の高さが実証されています。
・ビジネス創成期から携わることができ、裁量権がございます。
■組織構成：
現在TCLグループは世界全体で約13万人の従業員がいますが、日本法人はまだ 65 名ほどの小規模な組織です。
社員5割が外国籍ですので異文化の雰囲気が混ざり合い、若手社員や女性管理職の活躍など、社歴や経験にとらわれず個々の能力を重視した人材配置を行っています。
■企業概要：
TCLグループの日本法人として設立された外資系家電メーカーです。テレビを中心にグローバルで高いシェアを誇り、研究開発力とコスト競争力を背景に日本市場でも急成長中。新製品投入を積極化し、ブランド認知拡大とシェア向上を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 最初の1年は契約社員として採用、その後は評価、業務パフォーマンスにより正社員登用あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 最初の1年は契約社員として採用、その後は評価、業務パフォーマンスにより正社員登用あり ※正社員登用率90％※ 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,300円～478,657円 固定残業手当/月：127,700円～164,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 ※昇給あり（年1回） ※最終的に経験・前職給与等を考慮し給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円を上限とする 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内教育、昇格制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月3.5万円を上限とする） ■社内販売割引制度 ■毎月2回HAPPY HOUR ■バービーキュー大会 ■3か月1回mvp選出制度（プレゼント支給）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・5 日以上の連続休暇も取得可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・家電業界に精通している方 ・販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験 ・チームマネジメント経験（規模不問） ・データ分析に基づく販売改善の実務経験 ・小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験 ■歓迎条件： ・中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・家電メーカーでの勤務経験 ・新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験 ・VMDやブランドストア展開の実務経験 ・デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 家電製品の輸入、販売、アフターサービス、付帯業務など。 ■企業情報： TCLグループは1981年に中国で設立され、世界に42の研究機関と32の製造拠点を持ち、160の国と地域にビジネスを展開する世界有数の外資系総合家電メーカーです。 深セン証券取引所と香港証券取引所に上場しています。 OMIDAの2023年のグローバルTVセットレポートによると、TCLはブランド別の世界テレビ市場において2年連続で2位を維持し、総出荷台数は市場シェアの12.5%を占めています。 当社TCL JAPAN ELECTRONICSはそんな確かな実績を持つ会社の日本法人として2015年9月に設立されました。 2017年に日本での販売を開始して以降、現在に至るまで国内販売台数を飛躍的に伸ばし続けてきており、液晶テレビに加え、2024年度からは白物家電、2025年度からは空調製品の本格展開を開始し、日本市場における事業領域を拡大しながら、急速な成長を遂げています。 ■ビジョン： 世界で最新テクノロジーをリードする企業になること ■価値観： イノベーション、機知、誠実、責任を常に大切にすること ■ミッション： 世界中のお客様に、よりスマートで健康的な生活を過ごすための製品やサービスを提供すること |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcl.com/jp/ja |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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