【株式会社小竹組】【熊本市】総務部長候補／100年企業の中枢を担い組織づくり・制度改革を推進／経営陣と近い環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【熊本市】総務部長候補／100年企業の中枢を担い組織づくり・制度改革を推進／経営陣と近い環境


【100年企業の未来を担う総務部門の中核／制度改革・組織づくりを主導し、地域と会社の発展に貢献できるポジション】

■業務概要
当社の総務課長として、総務・人事・労務・法務・社内制度整備など管理部門全般を統括いただきます。組織体制の強化や働き方改革の推進を担い、経営陣と連携しながら会社の成長を支える重要な役割です。経験や実績次第で早期に総務部長への昇格も見据えられる、経営に近いポジションです。
■業務詳細
総務部門のマネジメント（総務・人事・労務業務の統括）、組織体制の整備や業務プロセス改善、就業規則や社内制度の企画・改定・運用、新卒・中途採用の戦略立案・実行、人材育成や評価制度の運用、コンプライアンスやリスク管理体制の強化、経営陣と連携した組織戦略の立案・推進などを幅広く担当します。社内外のステークホルダーと連携し、制度改革や職場環境の改善を主導します。
■扱うサービス
社内規程、評価・人事制度、福利厚生制度、採用活動全般など組織運営に関わるサービスを幅広く取り扱います。
■組織構成
総務部は複数名体制で、経営陣と距離が近く、意思決定のスピードが早い風通しの良い環境です。
■業務の魅力
100年続く安定企業の次の100年を創る中心的な役割を担い、制度改革や職場環境改善をリードすることで会社の未来を形づくるやりがいがあります。
■教育体制
OJTや業務引継ぎに加え、外部研修や資格取得支援など、成長を後押しする体制があります。
■就業環境
週休2日制、夏季・年末年始休暇あり。福利厚生も充実し、働きやすい環境づくりを推進しています。
■想定されるキャリアパス
総務課長から実績に応じて総務部長への早期昇格が可能。組織の中枢で経営に携わるキャリアを築くことができます。
■企業の特徴/魅力
地域密着型の総合建設会社として、地元熊本の発展や環境保全に貢献し、長年の信頼と実績を積み重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】