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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【厚木】生産管理 ◆再生可能エネルギー／創業90年超メーカー／年休125日／小水力発電
【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業/残業月20H/土日祝休/年休125日/定年65歳】
【職務概要】
生産管理部にて、小水力発電設備（水車）に使用される部品の発注・調達および工程管理業務を担当いただきます。
当社の製品は案件ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品のため、社内外と連携しながら製造プロジェクトを支える重要なポジションです。
・水車用部品の発注業務
・協力会社との折衝および納期管理
・社内設計部門・製造部門との工程調整
・調達案件の進捗確認および工程管理
・発注先とのスケジュール調整
■製品：
ダム/河川等に設置する小水力発電プラント（国内トップシェア）
■採用背景：
再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。
■組織構成：6名
■働き方：
・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス
・残業平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。
■当社について
（1）再生可能エネルギー業界で注目される“小水力発電”の専門企業
近年は環境負荷の低い再生可能エネルギーへの関心が高まる中、小水力発電が改めて注目されています。自然環境や景観との調和を図りながら、地域インフラを支える事業を展開しています。
（2）90年の歴史／設計からメンテナンスまで一貫対応
前身企業から約90年にわたり水力発電事業を継続。設備ごとに異なる水量や地形条件に合わせ、一基一基をオーダーメイドで設計しています。また、設計・製造・設置後のメンテナンスまで社内で対応しており、長期的な設備運用を支える体制を構築しています。
（3）豊富な導入実績／多様な方式に対応できる技術力
施工実績は国内外で約250か所。小水力発電は設置環境ごとに最適な発電方式が異なりますが、当社は複数の方式に対応可能な技術力を保有。官公庁や自治体関連のお客様を中心に、社会インフラを支える設備の導入・保守に携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【昇給】 ・年1回：4月 ※各種公的資格の取得を会社支援しています |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回 4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当： 独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：独身者が対象 月額１５，０００円（社内規程あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（勤続1年以上） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇資格手当 〇社内研修 〇研修費用補助 〇資格取得支援 ＜その他補足＞ 〇奨学金返済支援制度（中途入社も対象） 〇慶弔見舞金 〇自販機無料飲料（１日２本） 等 〇朝食無料提供 〇提携スポーツジム 〇テーマパーク利用補助 〇予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・産業用機械メーカーでの生産管理または設計・調達・生産技術業務のご経験 ・機械図面・部品図の読解力（2D-CAD使用経験尚可） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・日商簿記3級 ・ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中水力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0127 神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 |
| 事業内容 | 《当社について～創業90年以上の実績と技術力を誇り、再生可能エネルギーの固定価格買取制度で益々需要の高まる小水力発電のリーディングカンパニー～》 ■1932年発電用水車の改造修理の専門会社として設立。以来90年以上に渡り、発電用水車の専門メーカーとして小水力発電分野において 事業を手がけてきました。 長年にわたって培ってきた実績と技術力を活かし、小水力発電用設備の設計・製作から据付・改造や修理までワンストップサービスを提供。水車を熟知する担当者が一貫して担当しています。 ◎10,000kW/h以下の小規模水力発電プラントでは国内トップクラスのシェアを誇ります。 日本をはじめ、フィリピン・バヌアツ・カンボジア ・マレーシアなどでも稼働しています。 また、世界でいち早く、立型インライン式フランシス水車を開発。横向きが常識のものを縦にす る発想から開発に取り組み、省スペース化を実現しています。 ■早稲田大学や神奈川大学、湘南工科大学などと共同し、研究開発に取り組んでいます。 日本全国で10万か所あるといわれる農業用水に 適したターゴ水車の開発を目指して、大学研究者とともに構造改革を推進している日本の再生可能エネルギー業界をリードする優良企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanakahydro.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,191百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 42.11歳 |
| 主要取引先 | - |
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