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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【横浜市都筑区】注文・分譲住宅の施工管理|デザイン・品質に強み◎<前職給与保証>/30期連続黒字経営
~施工管理の経験を活かしながら、裁量を持って高品質な住宅づくりに集中できる/デザイン、価格、品質に強みあり◎/残業月20時間程度/設立以来連続黒字の住宅メーカー~
■業務内容:
横浜・川崎・東京エリアを中心にデザイナーズ注文住宅の企画・設計・施工までトータルで手掛ける当社にて、木造の注文住宅・分譲住宅における施工管理業務全般をお任せします。予算・工程・安全・品質の管理を中心に、設計からの引き継ぎ、協力業者の手配・指示、現場の進捗確認、引き渡し前の追加工事対応などを担当します。社内の営業・設計担当や専属職人、協力業者と連携して案件を進行。施工管理アプリやiPadを活用し、現場から進捗・写真を共有できるため、事務作業の効率化を進めています。
■業務詳細:
◇営業・設計との打ち合わせ
◇工事計画の作成(工程・人員・資材手配)
◇協力会社との調整・資材発注
◇現場管理(安全・品質・工程・原価)
◇書類作成・追加提案など
■組織構成:
部長1名、マネージャー1名、課長職3名、主任職2名、一般社員2名
・年齢構成…20代1名、30代3名、40代2名、50代3名
■当社の特徴:
【年間250棟の施工実績】
◇当社は田園都市線、ブルーラインの沿線を中心に、横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。
◇不動産仲介会社としてスタートしているため、用地仕入れに関するノウハウに強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。そのノウハウを活かした資金調達力によって他メーカーよりも安く土地を仕入れることが可能で、「価格は他社よりリーズナブルで、品質は高い住居」を提供しています。
◇80棟以上の大型分譲地や注文住宅など、手掛けるシーンは様々ですが、どれも妥協せずデザインや機能性にこだわりをもっています。
◇経営基盤も安定しており、最新のツールやシステムなどを導入し、就労環境への投資は惜しまない風土です。
◇若い社員を中心に、新しいデザインや商品企画などを提案し、風通しが良く、新しいことにチャレンジする企業風土が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/仲町台駅 受動喫煙対策:その他(敷地内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~493,500円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:64,000円~106,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキルと経験を正当に評価するため、【前職給与保証】をお約束します。 ※給与に関しては前職を十分に考慮して相談のうえ決定。 ■昇給:年1回※査定は毎月実施、その積み重ねで昇給額決定 ■賞与:年2回+決算賞与1回 ※別途、通勤手当・役職手当・資格手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限35,000円/月) 家族手当:扶養1人につき5000円/月 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:社宅有(単身者、ファミリー可) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格手当 ■資格取得支援制度ほか <その他補足> ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金(会社が月1万円を拠出) ・財形貯蓄 ・職場積立NISA(積立額の10%を奨励金として上乗せ) ・資格取得支援(学校費用最大35万円補助) ・転居支援(最大30万円・規定あり) ・社宅制度 ・社用車・iPad・PC等貸与、作業着貸与 ・社内研修・OJT、メンター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 (水・日または土・日) GW(3連休)、夏季(4日)、年末年始(10連休)、有給、慶弔、誕生日休暇、記念日休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業※今年度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理の実務経験(住まいに関わる何らかの施工管理経験をお持ちの方) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・木造在来工法の施工管理経験 ・Jw_cad・AutoCADの基本操作 ・ANDPAD等の施工管理アプリ使用経験、 ・建築施工管理技士、建築士等の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■不動産売買、仲介、賃貸/土地造成、開発 ■建築請負/設計/施工/管理 ■メンテナンス/引越しサービス/賃貸サービス/保険代理店/リフォーム 【弊社について】 横浜・川崎をエリアを中心とし地域密着型にてこだわりのある住宅を自社設計・自社施工までをワンストップにて提供しています。 80棟以上の大型分譲地や、注文住宅などシーンは様々ですが、どれも妥協せずデザインや機能性にこだわりをもっています。 経営基盤も安定しておりツールやシステムなど最新の設備投資を行っているので就労環境は惜しまず投資しています。 また、若い社員を中心に新しいデザインや商品企画などを提案し風通しの良く、新しいことにチャレンジする企業風土が特徴です。 今回の求人は、今の安定した経営基盤をもとに10年先の変化に対応するための人材補強として考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.deccs.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,047百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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