NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【恵比寿本社】アパレルディストリビューター担当／在庫調整・数値分析／三井物産G・福利厚生充実
【日本製ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」のディストリビューター担当／数値分析や在庫調整を通じてブランドの価値向上に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社本社営業部にて、日本製ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」の直営店および代行店舗を対象としたディストリビューター業務を担当していただきます。商品振分けや在庫調整、売上分析などを通じて、ブランドの最適な商品流通と店舗運営を支援します。
■業務詳細
・直営・代行店舗向けの商品振分けや在庫調整の実施
・商品売上状況の数値分析および売場ごとの適正商品配置の提案
・棚卸業務への対応や実施サポート
・社内各部門（生産管理、ロジスティクス等）との連携による納期・入出庫確認
・ブランドおよび商品構成、店舗特性を理解するための店舗研修（入社後1週間程度）や現場巡回
・実務経験を積み、2～3ヵ月後を目安にディストリビューター専任として業務を担当
■扱うサービス
日本製アパレルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」の商品を中心とした店舗運営支援
■組織構成
営業部は21名で構成されており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。部門内は協力体制が整っており、情報共有やノウハウの伝達が活発です。
■業務の魅力
ブランドの価値向上に直結する流通・在庫管理のコア業務に携われるほか、商品分析や店舗運営の知見も広げられます。アパレル業界の中でも日本製ブランドに携われる点も魅力です。
■教育体制
入社後は店舗研修やOJTを通じて、ブランドや業務の基礎をじっくり学べる環境があります。実務を通して段階的に成長できる体制を整えています。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝休み）、各種休暇や福利厚生も充実。残業も月20～40時間程度でワークライフバランスも確保できます。
■想定されるキャリアパス
実務経験を積み、将来的には店舗運営や営業戦略の立案、ブランドマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
「パパス」「マドモアゼルノンノン」など高い支持を集める日本製ブランドの運営企業。安定した経営基盤と、社員の成長を後押しする福利厚生・教育体制が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヵ月、給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は能力・経験、前職を考慮の上優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月5万円迄 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社2年経過後より対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は店舗研修やOJTを実施。ブランドや業務内容を学べる環境です。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定拠出年金（月々月給の 3％、試用期間中は月 2,000 円） 結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断 ＜試用期間終了後より＞ リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員（利用料 1 回 550 円） テーマパーク利用料補助（年 2 回・本人全額） 映画館、美術館、博物館チケット補助（年 4 回・本人全額） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日（土日祝）、夏期・年末年始・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アパレル業界でのDB実務経験3年以上 ・Word、Excelの基本的スキル（文書作成、表作成、データ集計・分析） ■歓迎条件 ・服飾に関する専門的な知識 ・「パパス」「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パパス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2-1-14 |
| 事業内容 | ■事業概要: レディース･メンズカジュアルウェアの企画･製造･販売 －「PAPAS（パパス）」 －「Mademoiselle NON NON（マドモアゼルノンノン）」 －「TABASA（タバサ）」 カフェ、レンタルフォトスタジオの運営 －「パパスカフェ」 －「BBスタジオ」 ■企業の特色 (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 また、着心地、シルエットにこだわった「タバサ」は、エイジレスウェアを提案しています。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。 ■ブランド紹介 ＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。 ＜PAPAS（パパス）＞ 1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。 ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。 「NONNO（ノンノ）」「Papas+（パパスプラス）」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。 ＜TABASA＞ 年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。１０年後、２０年後、３０年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://papas.jpn.com/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
