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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【富山/立山町】産業装置の設計・工程管理◆主幹候補/賞与年3回・実績6ヶ月/鳥羽グループ
【産業装置・工場自動化設備の設計・工程管理/主幹候補としてものづくり全体を推進/賞与年3回・実績6ヶ月分/フレックス勤務・年休121日/転勤なし】
■業務概要
当社は産業装置や工場の自動化・省人化設備の設計・製作を手掛けており、今回、設計・工程管理の主幹候補として、設計依頼への対応から図面作成、原価・納期管理、製作・施工の進捗管理まで一連の業務を担っていただきます。中心メンバーとして、ものづくりの全体をリードし、技術力と調整力の双方を発揮することが期待されるポジションです。
■業務詳細
・設計依頼への対応、仕様の確認
・産業装置・設備の図面作成、図面の読み取り
・必要部材の選定・材料発注
・原価管理、納期・工程管理
・製作・施工の進捗管理
・関係者との調整、業務全体の進行管理
■入社後の流れ
<入社~3ヶ月>
これまでの設計・製造・工程管理の経験を活かしながら、同社が手がける産業装置や省人化設備の特徴、設計から製作・納品までの業務フローを把握していただきます。既存の担当業務や社内の進め方を確認し、図面作成、材料発注、納期調整などの実務を通じて、担当範囲への理解を深めていきます。
<3ヶ月~半年>
習熟度に応じて、設計依頼から図面作成、材料調達、原価管理、工程・納期管理まで、業務全体を主体的に担当していただきます。現在1名で対応している業務の中心メンバーとして、関係者との調整や進捗管理を担い、安定した製作体制の維持に貢献していただくことを期待しています。
※上記は想定される流れです。実際の担当範囲や引き継ぎ期間は、これまでの経験・スキルに応じて決定します。
■仕事のやりがい・魅力
◎図面を作成するだけでなく、材料の選定や原価管理、納期調整など、製品が完成するまでの工程全体を見渡しながら業務を進められます。
◎これまで培ってきた設計や工程管理の経験を活かし、自身の判断力や調整力を発揮できることが大きな魅力です。主体的に業務を推進し、会社のものづくりを支える役割を担っていただきます。
◎工場の自動化・省人化を支える設備づくりを通じて、製造現場の効率化や生産性向上に貢献できる点にもやりがいがあります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:富山県中新川郡立山町塚越234-1 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能(無料駐車場完備) ■組織構成 社員25名規模の少数精鋭体制で、コミュニケーションを重視したアットホームな職場環境です。業務は各部門と連携しながら進めます。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~400,000円 <月給> 185,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下いたします。 ■昇給:あり(前年度実績:月額2,000円~6,000円) ■賞与:年3回(前年度実績:計6.00ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限27,000円) 家族手当:配偶者5千円、子1人目3千円、2人目以降2千円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■業務に必要な研修制度 <その他補足> ■作業着貸与 ■ロッカーあり ■休憩スペースあり ■社員旅行あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝(年間8日程度の土曜出勤あり)※会社カレンダーによる ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ■半日単位・時間単位の有給休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・CADソフトの実務経験(AutoCAD、ソリッドワークス) ・Word・Excelの基本操作 ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎条件 ・産業装置・設備の設計経験 ・図面作成・図面読解の実務経験 ・製造業における工程管理・生産管理経験 ・資材調達、原価管理、納期調整の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0272 富山県中新川郡立山町塚越234-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は富山県立山町を拠点に産業装置、プラント、自動化機器の設計・製作・据付・試運転までを一貫で手掛ける製造系企業です。産業装置部では搬送機器やユニット組立、現地据付と試運転を行い、製造部では精密部品から大判構造物まで溶接・機械加工で対応します。 ■特徴・強み: ・設計、製作、加工、組立、据付まで一貫生産体制を実現。 ・立型・横型フライス盤、マシニングセンタ、TIG/半自動溶接機、天井クレーンなどの主要設備を保有し、多様な材質と工程に対応可能です。 ・「共存共栄」を理念に、省力化・省エネルギー・環境配慮をテーマにした提案型のものづくりを推進しています。 ・納入実績は産業プラントや搬送設備、据付工事などで多数実績があり、関連会社との連携で幅広い案件を扱います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toba-group.co.jp/actec/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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