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正社員
★日本トップSIerとの取引多数で安定性抜群！
★AIや最新クラウドなど最先端技術案件も多数！
★全社横断のアサイン調整で希望のキャリアを実現！
★「AI時代」を生き抜く開発スタイルが身につく！
ご経験や志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！
・受託開発における要件定義、設計、開発、PJ推進
・システム導入や運用改善の提案、構築支援
・既存システムの運用保守、追加開発、改善提案
■案件の決め方
当社では特定の業務領域に固定されない「事業部を跨ぐ全社横断のアサイン調整」を実施！
「AWSに挑戦したい」「AI時代の開発スタイルを身につけたい」といった希望をヒアリングし、全社範囲の豊富な案件から最適なプロジェクトをご提示します。
要件定義や基本設計など上流工程から参画できる案件も豊富◎
外資系ならではのオープンな社風のなか、最新技術へ積極的にチャレンジできますよ。
【事例】姿勢矯正AIキャディロボット
カメラ映像の姿勢解析から、フォーム矯正アドバイスを行うAIアプリの開発・研究など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆金融機関基幹システム保守開発
◆クレジットカードシステムモダナイズ開発
◆税務システム次期開発案件
◆通信会社モバイル料金計算システム開発
◆生産物流管理システム開発
◆教育法人向けのGoogle Workspace導入支援
◆ポイントアプリ開発
◆生成AIワークフローアプリ開発
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT（CodeX）、Claude Code、Cursor、GoogleAntigravity、Github Copilot、Kiro、自社独自開発のAI駆動開発PF
【開発環境】
◆言語
Java, Python, C#, PHP, TypeScript, JavaScript, React, Vue, Node.js, C++, Ruby, GoLang, Kotlin, Swift 等
◆インフラ・クラウド
AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, ECS, Lambda 等
【案件例】
◆公共領域向け基幹システム刷新
フェーズ：詳細設計～開発
技術：Java、Outsystem
◆生成AIワークフローアプリ開発
AWS(API Gateway、Lambda、CloudFront+S3、OpenSearch Serverless、Bedrock、DynamoDB、Cognito）、React（Next.js）、Node.js等
◆AI師匠（独自業務知識の伝承・育成エージェント）開発
AWS（OpenSearch Serverless、Bedrock等）、TypeScript、Golang、Python等
◆社内AIプラットフォーム構築
AWS、VUE(Nuxt.js)、Golang、Python等
【手挙げ制で市場価値を高める×AI時代の最新技術に挑める】
当社では、エンジニアのスキルアップと市場価値向上を強力に支援しています。
社内ノウハウをAIナレッジ化し、リアルタイムに疑問を解決できる仕組みを整備。属人化を排除し、未知の領域へもスムーズにキャッチアップできます。さらに、全社で2週間に1回「AI事例共有会」を開催。手を挙げた方に先端AI案件やPoCを優先アサインするなど、挑戦を後押しする風土が根付いています。
グループ内開発約99％の盤石な体制のもと、事業部を横断して希望技術へ挑めるのも当社の魅力。「AWSなど最新技術を学びたい」「特定のドメインを深めたい」といったキャリア希望を丁寧にヒアリングし、事業部を跨いだ全社の豊富な案件から最適なプロジェクトにアサインします。
【部下が上司を評価する！？飛び級で年収100万円UP実績も】
エンジニアが納得感を持って働ける透明性の高い評価体制を整備している当社。部下が上司を評価する「逆評価エンゲージメント制度」では、グループ長・部長・事業部長の3名に対してそれぞれ個別に評価を行えるようにしています。一方通行の評価を排除している風通しの良い組織風土が特徴です。
さらに目標の進捗やスキルアップの取り組みを毎月チェックし、日々のプロセスと成果を正当に評価。高い貢献に対しては、社内ランクが一気に2つ上がる「2級飛び（飛び級昇給）」を適用することもあります。実際に、1回の評価で年収約100万円UPを叶えたエンジニアも在籍中。頑張りが正当に報われる当社で、市場価値を高めませんか。
ポイント1＜最先端AI×上流へシフト＞ AI駆動の開発スタイルを吸収！ 一生モノの市場価値を手に入れませんか？
「ワクワクを、次のスキルへ。」
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国内トップSIer案件と最先端技術が集まる当社で、
エンジニアとしての市場価値を高めませんか？
◆先端技術を日常的にキャッチアップ！
グループ1万人規模のグローバル体制と約500名規模の研究組織が支える
強固な技術基盤のもと、海外で検証・ビジネスモデル化された先進技術
（AI・ロボット・ドローン等）を日本へ展開しています。
ドローン等の最新ハードウェアと連携した自社アプリ開発に加え、
2週間に1回の「AI事例共有会」を実施。
手を挙げれば先進PJやPoCへ能動的にチャレンジできます。
◆孤立させないチーム体制で上流へシフト！
プロジェクトには必ずチーム単位で参画するため、
1人で放置される心配は一切なし。
心強い先輩のフォローに加えて、社内ノウハウを
「AIナレッジ」化した仕組みをご用意しているため
疑問点や悩み事も即座に解決できます。
詳細設計からゼロベースで機能を設計・構築できる
「一生モノのスキル」を着実に身につけられますよ。
これからのAI時代に必要とされ続けるエンジニアへ成長しませんか？
ポイント2率直に相談できるから、やりたい案件で着実に成長できます！
入社当初は文化の違いに少し緊張しましたが、気さくに声をかけてくれる方ばかりですぐに馴染めました。社内は日本語で率直に意見を交わせるフラットな風土で、上下の垣根もありません。オブラートに包まず、本音で話し合えるオープンな風土も魅力でした。
でも、何より心強かったのは、目指したいキャリアを着実に後押ししてくれること。「開発スキルを磨きたい」と上司に相談した際も、希望通りの案件へ柔軟に調整してくれました。心強い開発部隊が後ろにいるため、安心して新しい挑戦に向き合えます。勉強会や資格手当など成長の支援も手厚いため、スキルの伸び悩みに不安を抱えることなく、モチベーション高く挑めました！
ポイント3自ら手を挙げリーダーに。最新技術に挑みながら成長できます！
金融系開発から経験を積み、「若い仲間と新しい挑戦をしたい」と自ら希望し、現在は約17名のグループリーダーに。年齢や国籍に関係なく全員が対等に意見を交わせるフラットな風土があり、日々大きな刺激を受けています。
当社の魅力は、ChatGPTを活用したAI社内ライブラリー構築やAR技術など、世の中の最先端技術に積極的に挑めること。グループの先進技術もいち早く導入されるため、常に時代の一歩先を行くスキルを磨けますし、エンジニアとして確実に市場価値を高められます。
自ら手を挙げた人にチャンスを与えてくれる会社だからこそ、技術で成長したい方にピッタリです！
ポイント4取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、外資系ならではの徹底した合理性と風通しの良さだ。同社では無駄な会議を最小限に抑え、成果物を構造化した上でまずAIが1次判断を行い、最終判断を人間が下すスピーディーな意思決定プロセスを確立している。
さらに印象的だったのが、日本特有の建前を排し、本音を歓迎するカルチャーだ。「給与を上げたい」「この技術に挑戦したい」といった率直な自己主張や要望が、前向きに評価される風土が根付いている。
形骸化したルールや社内政治に縛られず、実力と成果で正当に評価されたいエンジニアにとって、存分に力を発揮できる理想的な環境だと確信した。本音で技術に向き合いたい方に強く推薦したい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） ◆フレックスタイム制度あり ※コアタイム：10:00-16:00 ※標準労働時間8時間 ◆リモートワーク可（案件・配属先により利用可） ◆服装自由（案件・配属先による） 【残業について】 残業は月平均25時間以下となります。 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク案件あり（週1～週4） ◆東京都・京都府・沖縄県からお選びいただけます。 ※案件は関東エリアがメイン ※原則、転居を伴う転勤はありません ※案件先によっては（千葉県、神奈川県、埼玉県）での勤務も可能です 【東京本社】 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階 ※2027年4月頃に、本社機能を神奈川県川崎市の ソリッドスクエアビル（神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館16階）へ移転することが決定しております。 移転後は、同所での勤務となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 ・JR山手線「田町駅」徒歩5分 ・都営地下鉄、都営三田線 「三田駅」徒歩7分 |
| 給与 | ◆想定年収500万円～700万円 月給38万円～49万円＋賞与＋各種手当 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※上記には固定残業代（10時間/4万円～）が含まれています ※固定残業時間超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年1回（2月） ◆昇給年1回（4月） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（月額上限150,000円） ◆資格手当（最大45,000円／月） ◆家族手当（最大20,000円／月） ◆出張手当 ◆職能手当 ◆報奨金あり ◆UR賃貸優遇 ◆慶弔慰金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆継続雇用制度(再雇用) ◆確定拠出年金制度（企業型DC年金） ◆特定退職金積立制度（年金基金代替） ◆健康診断（年1回） ◆人間ドック補助 ◆健康保険組合の提携施設（保養所）利用可 ◆服装自由（案件・配属先による） ◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | ◆年間休日128日以上 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年次有給休暇（入社初日付与／入社月に応じて1～10日付与、最高20日） ◆夏季休暇（入社月に応じて1～3日付与） ◆年末年始休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇（年1日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆短時間勤務制度 ◆育児休暇（男女ともに取得実績・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆生理休暇 |
募集背景
国内トップ10のSIerと強固な提携関係を結び、グループの強大な技術力を強みに成長を続ける当社。大手企業や自治体からの案件増加に伴い、現在では1000人規模の組織へと成長を遂げ、さらなる事業拡大を進めています。さらなる事業成長と多様化する開発ニーズに応えるため、新たなプロジェクトを牽引する開発メンバーを積極増員します。
| 応募資格 | ◆専門卒以上 ◆エンジニアの実務経験3年以上をお持ちの方 ＜こんな方は大歓迎です！＞ ◇大規模な案件に携わりたい ◇AIなど先端技術に触れて市場価値を高めたい ◇上流工程にチャレンジしたい ◇明確な評価制度のもとで働きたい ◇収入アップを叶えたい 【歓迎する経験・スキル】 ・官庁、自治体、外郭団体、エネルギーのシステム経験 ・製造、流通、建設、不動産、リース、医療のシステム経験 ・銀行、証券、クレジットカード、保険のシステム経験 【過去の採用例】 入社5年目でリーダー抜擢された社員も！ 年功序列のない環境で、挑戦意欲を最速でキャリアに変えられる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイシンクジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階 |
| 事業内容 | 【会社概要】 JHC（ハイシンクジャパン）は、グローバルにITビジネスを展開する「信華信技術国際有限公司（香港）」の100%出資による日本法人です。私たちは最先端技術の「一歩先」を見据え、最新鋭のAI・データサイエンス、実績あるソフトウェア開発とモダナイゼーション、そして堅牢なセキュリティとクラウド運用を融合させ、革新的なデジタルソリューションを提供しています。信華信グループの強大なネットワークと一体になりつつ、日本市場に深く根を下ろした一貫性のあるサービスを展開。お客様と共に未来を創る「真のパートナー」として、テクノロジーの最前線からビジネスを革新へと導きます。 【事業内容】 ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用 |
| 代表者 | 王興海 |
| URL | https://www.jhcc.co.jp/ |
| 設立 | 1999年9月 |
| 資本金 | 2億2,400万円 |
| 売上 | 249.8億円（ハイシンクジャパングループ連結）185.8億円（ハイシンクジャパン単体） |
| 従業員数 | 社員連結数1063名（2026年1月1日時点） |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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