NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【田町】人事総務◆グローバルEC成長企業の組織づくりを担える／年齢や社歴に関係なく活躍◎／在宅相談可
【転勤なし／安心して長期的なキャリアを描ける／独自AIツール・物流システムでDX化推進中】
■業務内容：
Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、人事総務業務全般を幅広くお任せします。
まずは中途採用担当としてできる範囲の業務からスタートし、徐々に中途採用の企画・運用や総務・労務実務へと領域を広げていける環境です。
【人事総務・採用・労務実務（メイン領域）】
◇母集団形成・候補者対応・入退社手続き・オンボーディング
・求人媒体・スカウトツール・エージェントの運用および候補者との調整・コミュニケーション
・入社決定者のフォローおよびスムーズな受け入れ・各種書類・手続き対応
・新規入社者が早期活躍するためのオンボーディング企画・運用、退社手続き対応
◇労務・労働安全衛生管理
・健康診断・インフルエンザ予防接種等の企画・運営
・社会保険労務士との連携・各種手続きサポート
◇総務・ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営、ファシリティ管理、備品管理など組織基盤の強化
■利用ツール：
ジョブカン（ATS）／Salesforce／Wechat／Google各種ツール（AIツールのGemini等含む）
■配属先について：
所属：人事総務部（役員直下の組織です）
現在は2名体制。少数精鋭のため、疑問や不安な点もすぐに相談・解決できる距離感の近さです。
■ポジションの魅力：
◎経験の浅い方も活躍中。失敗を恐れず挑戦できるカルチャー
◎人事・総務・労務など「バックオフィス全般」のプロへ成長できる
◎やりたいことにどんどん挑戦できる大きな裁量権
■語学力について：
全社的に中国拠点との連携が必要ですが、翻訳システムを活用できるため、中国語力は問いません。
また、MTGなどではバイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,146円～369,500円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■各種入社後に事業研修や代表によるValue研修有 ＜その他補足＞ ■服装・髪型自由 ■ウェルカムランチ：入社後はチームメンバーとランチをして交流をします。 ■インフルエンザ予防接種、健康診断（年に1回インフルエンザ予防接種および健康診断を実施。費用は全額会社負担） ■健康支援サービスの提供（無料相談＆AMH検査） ■社長賞 ■各種イベント ■社販割引サービス ■ウェルフェア（福利厚生）サービス ■オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給休暇：入社3ヶ月後に10日付与 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（入社2年目以降／年間3日） ・誕生日休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・総務・労務いずれかの実務経験（経験年数問わず） ∟「採用アシスタント経験」「労務手続きの経験」「総務での社内対応経験」など、部分的な経験でも歓迎です。 ■歓迎条件： ・IT・EC・ベンチャー・スタートアップでの採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-28 |
| 事業内容 | 私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。 ■事業内容 ①中国向け越境EC事業：商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。 また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。 ②他チャンネル展開：同社サービス「豌豆（ワンドウ）」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。 ③日本国内向けEC事業：同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL（ワンダフル）」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。 ④インバウンド事業：訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。 ⑤マーケティング支援：中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。 ⑥中国以外の販売エリアの拡大：現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
人事アシスタント事務*人柄重視採用★接客・販売の経験が活かせる*残業ゼロ*直行直帰O...
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
人事評価制度運用担当/エキスパート職
ALL DIFFERENT株式会社
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
事務(労務人事ほか)*明確キャリアパス*創業38年*賞与年2回*残業月20h以下*土...
国土管理株式会社
【キャリアサポート】未経験OK#20代〜30代活躍中#年休123日#残業ほぼなし#新...
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
