【株式会社 セリア・ロイル】日清食品グループ◎【朝倉／転勤なし】人事・法務｜『白くま』『ブラックサンダーアイス』等の人気商品◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


日清食品グループ◎【朝倉／転勤なし】人事・法務｜『白くま』『ブラックサンダーアイス』等の人気商品◎


＜『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー／転勤なし／賞与5.3カ月分＞

■採用背景：
セリア・ロイルは日清食品グループの一員として、事業成長を支える人事・法務機能の整備を進めています。
人事制度や労務運用の見直し、採用活動の強化、契約書管理など、管理部門に求められる役割は拡大しています。
一方で、これらを担う専門人材が不足していることから、管理部門の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。
人事・法務の両領域を入社時点で網羅している必要はありません。これまでのご経験を活かしながら、
社内関係者および日清食品グループの専門部署と連携し、業務の幅を広げていただけるポジションです。

■業務内容：
管理部 総務グループにて、人事・法務業務を中心にご担当いただきます。経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。
◎採用、入社、人事異動等の人事に関わる各種手続き、運用
◎就業規則・人事関連規程の整備、改定および運用支援
◎人事制度、教育・研修、福利厚生等に関する企画・改善
◎人事委員会等の会議体運営、資料作成
◎各種契約書の確認、締結手続き、保管・管理
◎日清食品グループの法務部門と連携したリーガルチェック
◎社内からの人事・法務に関する相談対応
◎その他、総務業務および管理部門の業務改善
※高度な専門判断を要する案件は、上司・日清食品グループの関係部署・外部専門家と連携して対応します。

■このポジションに期待する役割：
まずは、ご経験のある領域を中心に、当社の人事・法務業務を安定的に運用していただきます。
あわせて、既存の制度・ルール・業務フローを理解し、課題の整理や改善提案にも取り組んでいただくことを期待しています。
人事面では、社員が安心して働ける環境づくりを支え、法務面では、適切な契約管理とリスク対応を通じて事業運営の基盤を支えていただきます。
将来的には、人事・法務領域を中心とした管理部門の中核人材として、セリア・ロイルの組織づくりと持続的な成長に貢献いただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】