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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪市】こどもの学習・居場所支援／PJTリーダー候補◆不登校や貧困等の社会課題解決◆自治体連携
～教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を目指す◇毎年150%で売上成長◇土日休・フレックス～
■企業概要
株式会社キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、不登校や貧困などの社会課題解決に取り組む企業です。教育・福祉領域で多角的な支援事業を展開し、国や自治体と連携した公民連携事業を中心に急成長を続けています。
■業務内容
国や自治体が抱える教育・福祉領域の課題（不登校、生活困窮世帯支援など）に対し、公共事業として事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。
※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業
（1）事業運営
・スタッフの採用・管理・育成
・支援方針の助言・指導等、支援全般のマネジメント
・事業ごとの収支管理
（2）企画・営業
・既存事業の委託元（自治体等）との関係維持、実績報告、予算交渉等
・新規事業の獲得に向けた活動（調査、営業、提案書作成、プレゼンテーション）
（3）その他
・事業部全体の支援の質の維持・向上に向けた業務標準化（マニュアルや研修作成等）
※経験ある業務からお任せし、未経験のものは早期のキャッチアップを目指してサポートいたします。
また、公民連携事業部はまだまだ発展途上の事業部のため、オペレーション設計や支援マニュアルなどを構築している最中です。ご希望やご経験に応じて、このような業務標準化プロジェクトにもチャレンジできます。
＜事例＞
・不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた
・「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた
■魅力
◎20代でマネージャーになる実績も多数あり、自由な環境で責任を持ち、営業やマネジメントの経験を積めます。
◎不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的に見られる瞬間を創る本ポジションは、非常に大きなやりがいがあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル7階 704号室 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。 ※リモートワーク一部可（最大週2日） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,359円～354,586円 固定残業手当/月：48,641円～55,414円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▽入社時研修 ・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。 ・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。 ＜その他補足＞ ・弊社は月～金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。 ・祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 年次有給休暇：入社時に8日付与。入社半年後25日付与。※月～土曜日の祝日は勤務日となります。（代休取得可能） その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 民間企業での就業経験３年以上 チームマネジメント・育成など組織作りに挑戦したい方 【資格】 特に必要な資格はありません ※業界経験不問。教育・福祉業界未経験で入社している社員も多数います。 【歓迎要件】 公民連携・官民協働領域での実務経験 プロフェッショナルファームでの実務経験 法人営業またはアライアンス推進経験 福祉・教育・人材領域での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0016 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 |
| 事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 私たちは教育/福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。 創業以来毎年約145％成長を続け、20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが活躍する勢いのあるベンチャー企業です。 ＜事業内容＞※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇不登校、うつ、発達障害、中退などを悩みを抱えた方々向けの個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師「キズキ家学」を運営 〇2026年4月、通信制高校サポート校「キズキ高等学院」を開校 ■就労支援事業 〇うつや発達障害等による離職者が、長期就労のための「ビジネススキル」と「メンタル」の基盤を身につけられる就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」と就労継続支援B型「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業 〇国や自治体から受託した生活困窮世帯やひきこもり等様々な困難を抱える方への支援事業を運営 〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に関する施策づくりのための調査研究や自治体計画の策定 ■新規事業 〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社「株式会社Kizuki-Asha」設立 ＜事業実績＞※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇個別指導塾「キズキ共育塾」：16拠点（首都圏/東海/関西/九州） 〇累計生徒数14,000名以上、累計相談者数27,000名以上 ■就労支援事業 〇就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」：12拠点（首都圏/関西） 〇累計利用者数約1,200名、累計相談件数約16,000件 ■公民連携事業 〇国ならびに全国の自治体からの受託事業数：63事業 ＜メディア実績＞ 〇日本経済新聞（2025/11/17） https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD31DQ80R31C25A0000000/ 〇東洋経済オンライン（2026/8/23） https://toyokeizai.net/articles/-/955176?display=b 〇読売新聞オンライン（2026/9/3） https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260902-GYO1T00120/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://kizuki-corp.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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