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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪】BIM・CIMオペレーター◆リモート可／官公庁・ゼネコン案件多数／土日祝休／残業20H
【設計・CADオペからBIM業務にチャレンジ！案件数トップクラスの建設エンジニアリング企業◆残業19H／土日祝休／リモート可】
＼この求人のポイント／
◎官公庁案件（道路・橋梁・トンネル・砂防等）からゼネコン案件まで幅広いプロジェクトを経験可能
◎BIM・CIM・ICT・3Dレーザースキャンなど最先端技術に触れられる
◎案件数は業界トップクラス！長期的な市場価値向上を目指せる
◎未経験者から段階的にスキルを習得できる育成環境あり
■業務内容
ゼネコンや官公庁から受託したプロジェクトにおいて、BIM・CIMオペレーターとして3Dモデル作成や各種設計支援業務を担当いただきます。
案件は道路・橋梁・トンネル・砂防施設などのインフラ分野から、建築・設備・不動産開発案件まで幅広く、自身の経験や志向に応じてアサインを決定します。
■業務詳細
・BIM／CIMを用いた3Dモデル作成
・設計図面の作成、修正
・CIMソフト上での情報一元化
・施工計画や設計支援業務
・3Dレーザースキャナーを活用した計測データのモデリング
・ICT技術を活用した建設プロジェクト支援
＜使用ソフト＞
Revit、Rebroなど各種BIM・CIM、CADソフト
■入社後の流れ
ご経験に応じて業務をお任せします。
BIM・CIMの実務経験をお持ちの方は、OJTを中心に早期からプロジェクトへ参画いただきます。
BIM・CIM未経験の方は、関連するプロジェクトを通じて基礎知識や実務経験を習得し、段階的にBIM・CIM案件へチャレンジいただきます。
■働き方
◎リモートワーク可能
担当業務やプロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。実際にフルリモートで勤務している社員も在籍しており、業務内容に合わせて出社・在宅を選択できます。
◎働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日。月平均残業時間は19時間と、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■当社について：
当社は建設業界に特化したエンジニアリング会社です。
ソリューション支店では建築設計・設備設計および施工図、BIMモデリングの請負業務を行っています。部署の設立から6年間、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建設会社と取引をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソリューション支店（大阪） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～650,000円 ＜月給＞ 231,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ■昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ■賞与：年2回×1ヶ月分（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 上乗せ労災保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ会社が運営するWinスクール利用可（Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・AutoCAD 2Dまで幅広く学べる／1講座10～50万円が無料／全国から受講可） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ■永年勤続表彰 ■引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担） ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり ■総合福祉団体定期保険 ■カウンセリングサービス ■上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ■安全大会の実施 ■紹介キャンペーン（インセンティブあり） ■赴任手当 ■テレワーク手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限5日）、災害時休暇、産前産後・育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・何らかの設計・設計補助 ・CADオペレーターのご経験 ■歓迎資格： ・BIMやCIMを使った業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。 建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。 施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。 ■同社の特徴： 建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。 働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。 社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。 ■テクノプロ・ホールディングスの特徴： 同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」）。 これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro-construction.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,436百万円 |
| 従業員数 | 3,599名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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