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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【静岡県／静岡市】リフォーム設計◆戸建・マンション／静岡ガス100％子会社・土日祝休・年休124日
◎静岡ガスグループの安定基盤
◎フレックス利用可、残業月10時間以下、年休124日（土日祝休み）
◎静岡県中部・東部から西部へ事業エリアを拡大中
■採用背景
静岡ガスグループとして、県内シェア拡大を目指しています。約30万件の顧客基盤を活かし、県西部へも事業を拡大中です。受注増加に伴い、要望をプランへ落とし込み、法規・品質面からリフォームを支える設計経験者が必要です。住宅設計の経験を活かせる方を募集します。
■職務内容：戸建住宅・マンションのリフォーム設計を担当します。水回りを中心に、外装や耐震、躯体・構造に関わる500万円以上の大規模な案件にも携わります。
・現地調査、お客さまの要望・生活スタイルのヒアリング
・リフォームプランの企画、設計
・お客さまとの仕様、間取り等の打ち合わせ
・建築基準法等の建築法規への適合確認
・法改正時の社内運用への落とし込み
・中古住宅購入時のインスペクション、状態確認・報告
・営業担当、施工管理担当、協力会社との調整
■職務詳細
・戸建住宅約7割、マンション約3割です。
・工期は1カ月以上の案件が中心です。
・常時3～4件程度を担当します。
・原則、一案件を一人で担当しますが、社内のチェック体制があり、大型案件では経験や専門性に応じて配置を調整しています。
■働き方
・担当エリアは静岡県内で、車での日帰り移動が中心で、長期出張はありません。直行直帰も可能です。
・休日出勤は原則ありません。土日祝休み、年間休日124日に加え、フレックスタイム制を導入しています。月平均の法定外残業約6.5時間で、現地調査や打ち合わせの際は直行直帰も可能で、案件や私生活の予定に合わせて勤務時間を調整できます。
■組織・キャリア
設計部門は6～7名で、30代前半を中心とする組織です。ハウスメーカーなどから入社した中途社員も在籍し、案件規模に応じて担当を分けています。
公正な評価制度のもと、チームリーダー、グループリーダー、副部長、部長へのキャリアパスがあります。実績や適性によっては、最短2～3年でチームリーダーを目指せます。
■事業の強み
静岡ガスグループの知名度と約30万件の顧客基盤により、案件獲得が見込めます。マンション浴室を短期間で施工する独自のノウハウも強みです。事業拡大期の中核として活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 担当エリアは静岡県内です。勤務地および担当エリアについては、本人の希望・居住地・組織体制を考慮して決定します。将来的に静岡県西部を含む会社拠点へ異動となる可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ありません。将来的に事業エリアの拡大や組織変更に伴う静岡県内（東部～西部）で異動の可能性がありますが、本人の希望や家庭事情を十分に考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・年齢・学歴を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績4.85カ月 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 年収580万円／入社5年目 年収950万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ■各種研修制度（入社後研修など） ※研修センターあり ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■共済会制度（慶弔見舞金制度） →対象：結婚・出産・子の進学・死亡慶弔金・傷病・災害 ほか ■健康診断（全て無料） →法定外検診：胃カメラ・マンモグラフィー・子宮がん検診を含む ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援・報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 ■安全運転表彰制度 ■ベネフィットステーション加入（全国の各種施設の割引利用が可能） ■労働組合あり ■作業着貸与 ■社用車貸与（通勤利用可／社内規程あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤の場合あり。その際は振替休を取得 ■年末年始休暇■メーデー■リフレッシュ休暇■有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可能）■保存休暇（消化しなかった有給休暇を保存できる制度）■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をいずれも満たす方 ・戸建住宅、集合住宅等における建築設計の実務経験 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一級建築士をお持ちの方 ・戸建住宅またはマンションの設計経験 ・住宅リフォーム、改修工事の設計経験 ・水回り、外装、耐震改修等の設計経験 ・お客さまとの直接的な打ち合わせ、プラン提案の経験 ・建築基準法等の法規確認、確認申請に関する経験 ・住宅インスペクションの経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 静岡ガスリビング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： 静岡ガスグループのリフォーム事業・新築・不動産事業を展開 （1）ハウジング事業部 ・リフォーム事業：価値ある空間づくりをサポート 幅広い提案力と確かな施工技術で快適空間を創造します。屋根・外壁・エクステリアから水回り・お湯回りの生活空間にいたるまで、すべてのニーズにお応えし、お客さまの価値ある空間づくりをサポートします。 ・住宅、不動産事業：生活スタイルにフィットする住まいをご提案 建物の増改築・改装工事から、土地の斡旋・販売など、あらゆる住宅・不動産のニーズにお応えします。 ■ビジョン：お客さまの「おこまりごと」を解決します。 あなたのくらしをいちばん近くで考えたい。 お客さま一人ひとりの声に耳を傾け、生活の中で感じる「おこまりごと」を解決する。 どこよりも身近で、どこよりも丁寧に。 私たち静岡ガスリビングのお仕事はあなたのくらしの中にあります。 だから、もっとあなたの話を聞かせてください。私たちは、静岡ガスリビングです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sg-living.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 3,631百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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