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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【宮崎/延岡】エレクトロニクス事業での経理職
■職務概要：
本社もしくは工場地区において、経営層や事業部門と連携しながら、事業計画の策定・実行支援、業績分析、課題解決に取り組み、経営判断を計数面から支援していただきます。本社財務会計、本社管理会計、工場原価管理のうち、ご経験、ご希望を踏まえ、適性に応じて以下のような業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・年度予算・中期計画・業績見通しの策定および管理
・月次業績管理、予実分析および経営報告資料の作成
・事業部門との連携による収益改善施策の立案・実行支援
・新規事業・設備投資案件等の採算性評価および事業性分析
・月次・四半期・年度決算業務
・会計基準改正や制度変更への対応
・新規ビジネスにおける会計・税務論点検討および事業部門支援
・経営管理プロセスの高度化、業務改善・DX推進
■業務の魅力：
経営層や事業責任者との距離が近く、会社や事業の意思決定に計数面から直接貢献できます。また、会社計数業務を幅広く担う組織ですので、経理・財務の専門性を総合的に習得することも可能です。
■キャリアパス：
▼1～3年後
財務会計・管理会計・原価管理のいずれかの領域を担当いただきます。担当業務の実務経験を通じて事業や経営に対する理解を深めながら、計数面から事業運営を支える専門性を磨いていただきます。
▼3～5年後
担当領域の中核人財として、業務推進や改善活動をリードするとともに、経営層や事業部門と連携しながら事業課題の解決や経営判断の支援に携わっていただきます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、財務会計・管理会計・原価管理を横断的に経験することや、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍いただくことも可能です。
■募集背景：
旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業では、既存事業の成長に加え、事業環境の変化を捉えた新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。急速かつ複雑に変化する経営環境に柔軟に対応するため、計数管理基盤のさらなる強化が求められてます。
このような状況を踏まえ、計数面から経営判断や事業計画の策定。推進に貢献するとともに、事業課題の解決を支える体制強化を目的として増員を図ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります( 8:30～17:15 休憩時間：12:00-13:00） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 延岡支社 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 ■自己啓発支援 等 ＜その他補足＞ ■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務の実務経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・日商簿記2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 旭化成エレクトロニクスは、当社独自の開発・設計・生産技術と高いマーケティング力によって、顧客の生産工程・最終製品に必要不可欠な素材、機能を提供しています。今後も、さらなる技術革新によって、顧客にとって存在感のあるパートナーとしての地位を確かなものとし、業界トップのポジションを確保していきます。 ※旭化成本体と同社の処遇制度は同一です。 ■ビジネスフィールド： 携帯電話をはじめとして、デジタルカメラの手ぶれ防止、ビデオカメラの回転ヘッド、パソコンの光ディスクドライブ、DVD、ゲーム機、液晶大型テレビなど、世界中で使用されるあらゆるエレクトロニクス製品に旭化成の電子部品が使用されており、世界シェアNo.1のものが少なくありません。たとえば、世界シェアが約70％の高感度な磁気センサ、ホール素子は、さまざまなエレクトロニクス機器向けに提供されています。また、世界的に設計者が少ないといわれるアナログ・デジタル混載技術を旭化成は得意分野とし、世界で高く評価される半導体メーカーでもあります。さらに現在、めざましく拡大中なのが、ホール素子を中心とする磁気センサとLSIをワンパッケージ化した「新電子部品」の領域です。GPS付き携帯電話向けの「電子コンパス」、携帯電話の入力デバイスなど、独創的な製品を次々に開発。「新しい携帯電話ではこんなこともできるの？」という驚きは、実は旭化成がもたらしているのです。 旭化成のエレクトロニクス事業の使命は、エレクトロニクス製品の新商品開発を支え、世界中の人々のくらしを豊かに彩ることです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akm.com/jp/ja/about-us/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 3,171百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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