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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【名古屋／中部電力G】建物管理｜自社マンション・店舗等◆年休123日／土日祝休／在宅あり／フレックス
【中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方にも安心◎フレックスタイム勤務制度・在宅勤務制度あり】
中部電力グループの総合不動産会社である当社にて、自社保有の厚生施設（社宅・寮）、
マンション、コンビニ等店舗などの建物の保全・維持管理を担当していただきます。
建物の不具合対応や設備更新、修繕工事の管理に加え、将来を見据えた改修計画や予算策定など、
オーナーサイドの立場で建物の安全性・快適性・資産価値の維持向上に携わっていただきます。
＊管理会社のある物件では管理会社と連携し、直営物件では建設会社や設備会社等へ直接依頼を行いながら、建物の安全性・快適性の維持を図ります。
■具体的業務：
-マンション・寮・店舗等の建物および設備の保全業務
-修繕工事、設備更新、保守点検、清掃、植栽管理等の発注・現場管理
-改修・修繕計画の立案、年度および中長期の予算策定
-管理会社、入居者・テナント、請負会社との工事・作業調整
-工事完了確認、検収手続き、各種届出・申請対応
-漏水等の緊急障害発生時の一次対応 など
■働き方：
◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均20h程、週1回程度の在宅勤務を行っております。
◎中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。
＊家族との時間やプライベートも充実させられる就業環境の良さが魅力です。
■組織構成：
電気文化会館（８階） 不動産保全部 保全第２グループ
└技術系要員数：50代4名、60代4名
■当社の特徴：
◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。
◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。
◇今後、お客様の多様なニーズにお応えするため、不動産事業を第二の柱と位置づけ、ディベロッパー事業を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者・子(22歳以下)につき10,000円/人 住宅手当：支給対象は会社規定による 寮社宅：支給対象は会社規定による 厚生年金基金：無 補足なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳迄の職員再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアアップ研修、実務研修 ■自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度 ＜その他補足＞ ■社用車あり ■資格取得支援制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■確定拠出年金（401K） ■時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当 ■中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会 ■提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ） ■人間ドック全額会社負担 ■労働組合（加入必須） ■単身赴任手当（月額5万円＋往復分の交通支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日（計画休日制） ■普通休暇 4月付与20日 年度途中入社は入社月に応じて付与 ■特別休暇、夏季休暇（3日） ■慶弔休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・建物設備管理または建物維持管理の実務経験を５年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、責任感を持って業務に取り組める方 ・基本的なPC操作が可能な方（Eメール、Word、Excel） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中電不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館 |
| 事業内容 | ■当社について： これまでの既存事業基盤を堅持しつつ、新たに不動産開発事業を第２の柱としてスピード感を持ったチャレンジを始めています。 賃貸物件の開発や、分譲マンション・分譲戸建事業を推進するとともに、 子育てや高齢化・過疎化などの社会課題と向き合ったまちづくり事業に取り組み、新たなコミュニティを提供してまいります。 当社は、「ゆたかさの創造」を開発理念に掲げ、社会や地域が抱える課題に目を向けた、付加価値創造型の開発事業を通じ地域社会に寄与してまいります。 ■各事業の特徴： (1)不動産事業 地域の特性やニーズに配慮し、不動産のお悩みをお客さまに合わせてトータルサポートします。 現在お持ちの不動産の売買・仲介はもちろん、建物の総合管理や大規模ビルから個人のお客さま向けの住宅など賃貸物件の取り扱い、 分譲マンション・分譲戸建・賃貸建物の開発など幅広く事業を行っています。 (2)建設事業 事務所・工場・店舗・厚生施設・発電所建物など、年間1,500件を超える豊富な実績と経験から培った技術とノウハウにより、 お客さまのニーズに応じた安心できる生活空間をご提供します。 (3)緑化事業 発電所や変電所で培った「大面積の緑化」や「生産設備の緑地維持管理」の豊富な経験とノウハウを活かし、 緑地に関するサービスを提供するとともにお困りごと全般にお応えします。 (4)まちづくり事業 中電不動産は社会や地域課題に目を向け、「新しいコミュニティの形」のご提供を目指し、 想像して創造する付加価値創造型のまちづくり事業を展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chudenfudosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 48,730百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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