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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【福岡・朝倉】管理職候補◆製造Gの運営管理など◆日清食品Gメーカー◆有名アイスも手掛ける◆転勤無
<『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー/転勤なし/賞与5.3カ月分/各種資料の作成など管理責任者の業務補助をお任せします>
■採用背景:
製造現場のさらなる安定化・効率化を図るため、製造グループをバックアップし、生産管理・業務改善・資料作成などを担う中途社員(管理者候補)を募集します。
製造現場と管理部門の橋渡し役として、現場の課題を整理・分析し、改善につなげることができる人材を求めています。
※製造G管理責任者は、製造G運営に加え、本社対応や資料作成など幅広い業務を担っており、業務負荷が増大しています。そのため、業務分担と管理体制強化を目的として、管理業務補助担当者の採用を行います。
■業務内容:
◇製造グループ管理責任者の業務補助および製造グループの運営管理支援
◇稟議書・投資案件資料・会議資料等の作成および各種申請業務対応
◇本社対応業務および改善活動の推進及び補助
※OJT研修・マニュアルあり
■このポジションに期待する役割
「現場が分かる」「数字が分かる」「資料が作れる」「人を動かせる」人材を求めています。
単なる事務・生産管理業務ではなく、製造グループの参謀役として、現場をバックアップしていただきます。
製造現場から得られる情報を整理・分析し、課題や改善案を「見える化」するとともに、PowerPoint等を活用して経営層・管理者へ分かりやすく報告できる人材を求めています。
■本社工場:
筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。
機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、当社ならではの商品を生み出し続けています。
■当社について:
・「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造/販売を展開。「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。
・創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案して採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:福岡県朝倉市小田1275 勤務地最寄駅:甘木鉄道線・西鉄電車線/甘木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:甘木観光バス(田主丸線)金川道バス停から徒歩1分 ※ほぼすべての社員がマイカー通勤です。自転車・バイクも可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 401万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~250,000円 <月給> 232,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、あくまで想定金額なので、前職のご経験により前後します。 ■昇給:年1回(過去実績2%) ■賞与:年2回(昨年実績5.3カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続2年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可)※業務に関係する資格検定料の全額補助 ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■通勤手当:マイカー通勤の場合2km以上が対象。距離(km数)によって金額が決まっています。 ■育児休業(取得実績あり) ■社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 日曜、年末年始5日その他※会社カレンダーによる ※5~8月の繁忙期は土曜出勤がございますが、1~4、9~12月は土日祝休みです。 ※有給休暇の積極的な取得を推奨しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での業務経験 ・製造現場の運営管理に関する基本知識、品質管理および食品安全に関する基礎知識 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル:Excel、PowerPointでの資料作成 ■歓迎条件: ・食品製造現場の管理業務経験 ・食品製造に関する知識 ・MOS(Excel、PowerPoint) ・生産管理・製造管理の経験 ・工場での管理職・リーダー経験 ・業務改善・生産性向上の経験 ・数字やデータを整理し、相手に分かりやすく説明できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 セリア・ロイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒838-0051 福岡県朝倉市小田1275 |
| 事業内容 | ■事業内容: アイスクリーム、ゼリー等、デザート類の製造・販売 ■事業領域: (1)小売用フローズンデザート開発 常に顧客の視点に立ち、高い開発・生産技術で実現する小売用フローズンデザート。同社オリジナルのNB商品、また流通企業様との共同開発商品を多数手掛けてきた蓄積を活かして、今までにない商品を顧客に提案し続けています。同社が目指すのは、冷凍下でのおいしさの追求。冷凍下という制約条件にあっても決して諦めない、その中でおいしさを再現することこそ同社の目標であり喜びです。 (2)業務用フローズンデザート開発 レストランがルーツのフローズンデザートメーカーとして、これまで日本有数の外食企業様と数多くのデザートメニュー開発に参画し、その都度新しい味わいを生み出してきました。これまでのレストランメニュー開発で培われたデザート作りのノウハウで、明日の日本の食シーンを飾るにふさわしいデザートを提案します。 (3)学校給食用フローズンデザート開発 九州に根ざす学校給食用フローズンデザート開発のパイオニア。地産地消が提唱される学校給食業界にあって、子供の笑顔を常に目標としておいしさを形にしています。大切な食育の一端を担う大切な食材だからこそ、いつも真剣勝負。小さなデザートには思いがたくさん込められています。 ■会社の特徴・魅力 ・商品開発力 世界中から素材を丹念に吟味し、その素材を最高の状態で組み合わせることで、お客様の期待を決して裏切らないおいしさを作り出し幾多の市販品、レストランのデザート作りで培われた開発力にこそ私どものアイデンティティーが宿っています。 ・生産技術力 日本のアイスクリーム業界では機械化された生産ラインが大半ですが細かい作業は必ず手作業で行っています。 機械と人の手それぞれの特徴を生かし他社にできない商品作りを可能にしています。 ※ISO22000(2018年12月取得)、SDGsへの取り組み |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seria-roile.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 8,299百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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