正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【マーケティング/部長候補】年間60億の広告予算を動かす◆「買取大吉」運営◆統括・代理店コントロール
【潤沢な広告投資がされる環境でマーケティング組織の部長候補としてキャリアUP◎/成果主義の環境で裁量のある働きが叶う/成長中のリユース業界で店舗数No.1】
■主な業務内容
年間60億円のポートフォリオを自ら采配し、ROIを極限まで跳ね上げる。 確立された当社の「勝ちパターン」をベースに、年間60億円規模の広告運用ディレクションおよび全社ROI最大化の指揮を執っていただきます。
◆広告代理店群への戦略ディレクション&アカウント統括
⇒Google、Meta、各種SNS広告等を運用する主要代理店に対し、マーケティング方針を明示。 設定内容・運用構造が投資戦略と合致しているか、パフォーマンスが最大化されているかを冷徹に統括・コントロールします。
◆クリエイティブ戦略および品質のマネジメント
⇒「CPA・ROASを最大化させるクリエイティブ」の方向性を代理店へ提示し、当社の厳格な成果基準に達するまでクオリティとPDCAサイクルを管理します。
◆運用データの可視化・分析とアロケーション(予算配分)の最適化
⇒日次・週次の定量的データを構造的に分析。「なぜこの数値成果になったのか」のボトルネックを特定し、自らの判断で次の一手を打ち、メディアごとの予算投資比率や施策転換を指示します。
◆コンバージョン導線(LP等)の最適化ディレクション
⇒検証データに基づき、LP(ランディングページ)の改善施策やコンテンツ追加指示をスピーディーに出し、全体CVRの向上を図ります。
■魅力
年間60億の予算を自ら動かす圧倒的裁量とインパクト。すでに実証されている強力な「勝ち筋」と年間60億の潤沢なアロケーション枠をベースに、代理店という外部リソースをいかにコントロールして投資リターンを跳ね上げさせるか。本部長からのバトンタッチを受け、事業会社のマーケティング責任者として巨額の予算を自らコントロールする実利と手応えが得られます。
■このポジションで担う「経営上のインパクト」
・年間60億のポートフォリオを采配する「投資意思決定」
・世界No.1の成長エンジンを担う「マーケティング責任者」
・結果(ROI)のみで評価される、ノイズのない環境
■組織について
広告部:7名での構成(組織を牽引頂く部長候補の採用となります)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 ※その他固定手当:役職手当/月を20万円~100万円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~244,000円 その他固定手当/月:200,000円~1,000,000円 固定残業手当/月:74,000円~81,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 501,000円~1,325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月・10月)/昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 家族手当:無 住宅手当:規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇傷病見舞金 ◇災害見舞金 ◇死亡弔慰金 ◇家族弔慰金 ◇ノートPC貸与 ◇社内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ◇完全週休2日制(土日) ◇夏季休暇(3日)※規定あり ◇年末年始休暇(5日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休暇 ★公休と夏季休暇等と合わせ5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web広告運用の実務経験(3年以上) └代理店・事業会社を問わず、Google、Meta、各種SNS等の運用・ディレクション経験をお持ちの方 ・運用型広告の数値管理・CPA/ROAS改善の実績 └日々の運用データを分析し、ボトルネックの特定から改善施策の実行・検証までを自力で完遂できる方 ・外部パートナー(広告代理店)へのディレクション経験 └戦略方針を的確に言語化し、代理店のパフォーマンスを最大化させた実績をお持ちの方 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力 ・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破) ・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度) ・全国に店舗数2200店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位) ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 <受賞歴多数!> 『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.en-power.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 97,758百万円 |
| 従業員数 | 1,128名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【SNSマーケター】★未経験大歓迎★全国からフルリモ可★月給30万円~★年休128日...
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【総合職(イベント企画/SNSマーケなど)】未経験95%育成前提!面接1回/志望動機...
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オープンポジション(マーケティング職)
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SNSマーケター|未経験歓迎/月給30万+インセンティブ/フルリモOK/年間休日12...
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