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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京都千代田区】AI駆動開発エンジニア／AIと共に新時代の開発をリード／リモート勤務相談可
【AIを活用したシステム開発／新しい開発スタイルへの挑戦／上場企業グループの安定基盤】
■業務概要
AIを活用したシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。
AI生成コードのレビューやシステム設計、要件定義、プロジェクト推進支援など、これまでの開発経験を活かしながら、AIと協働する新しい開発スタイルに挑戦できるポジションです。
■業務詳細
担当案件やご経験に応じて、以下の業務に携わっていただきます。
・AI生成コードのレビュー、品質評価・改善
・AIツールを活用したシステム設計
・デザインパターンを考慮した設計・実装
・ユーザー要求の整理、要件定義・仕様策定
・AIの出力評価・改善を通じた課題解決
・プロジェクト管理・推進支援
※担当業務・技術領域は案件・配属先により異なります。
■組織構成
ITエンジニアリング部に所属し、クライアント企業の開発プロジェクトに参画します。
■業務の魅力・キャリア
AIを開発のパートナーとして活用しながら、設計力や課題解決力を磨ける環境です。
様々な業界のプロジェクト経験を通じて技術領域を広げ、将来的にはAI駆動開発の専門性を高めるほか、PMOや技術コンサルタントなどへのキャリアアップも目指していただけます。
■就業環境
エンジニア一人ひとりのキャリアや働き方を大切にしています。副業も可能で、リモート勤務については担当案件・配属先の条件に応じて相談できます。
※勤務時間・勤務形態は、原則として配属先の条件に準じます。
■企業の特徴
代表自身がエンジニア出身だからこそ、技術者の働き方やキャリアを大切にしています。東証グロース上場のバリューゴルフグループという安定した経営基盤のもと、新しい技術への挑戦と成長を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目１番１号 フロントプレイス神田神保町12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所および顧客先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※クライアントワークの場合は顧客先での勤務となり、勤務地は東京都内が中心です。 ※具体的な勤務地は担当案件・配属先により異なります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（30時間分）が含まれ、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,180円～501,960円 固定残業手当/月：73,820円～123,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅補助等のその他手当は年収に含まず、別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3.5万円迄／月 家族手当：無 住宅手当：月額上限3.5万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ AI活用手当、資格取得支援あり ＜その他補足＞ 生成AIツール利用補助（Gemini・GitHub Copilot など）、会員制リゾートホテル利用、ゴルフ費用補助、育児・介護休業制度、ジョブリターン制度、屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※勤務時間は担当案件・配属先により異なります。クライアントワークの場合は、原則として配属先の勤務時間に準じます。 ※年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、特別・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界での開発経験2年以上（技術支援を行うPMO経験を含む） ・オブジェクト指向やデザインパターンの基本理解 ・非同期処理や非機能要件の基本知識 ・ユーザー要求を論理的に整理し、仕様に落とし込める方 ・新技術への学習意欲と論理的思考力 ・チームでの開発経験があり、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノア |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸4-39-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT戦略およびIT構築に関するコンサルティング、人財育成のための教育事業及び研修の実施 ■サービス： （1）ITシステム構築運営 当社エンジニアがIT構築プロジェクトへ参画し、ITシステム構築や運営等の支援を行います。お客様のプロジェクトの目的や、問題・課題などを把握した上で技術的なコンサルティングを通じて、適切なスキルを持つチームで参画いたします。技術力だけでなく、コミュニケーションや調整力等のビジネスマンとして必要なスキルを持つとともに、高いコンプライアンス意識を持つエンジニアを育成し、エンジニアの社会的価値を高めていくことが当社のミッションです。結果として、お客様に質の高いサービスを提供することができ、強いては社会への貢献に繋がるものと考えています。 （2）IoTエッジのモダンAI センサーやAIカメラなど、IoTエッジでのAI処理に特化した技術開発を行っています。 （3）DXコンサルティング 先進的なデジタル技術を用いて、お客様のビジネス変革の支援を行います。IoTやAIといった技術を導入するだけでは、事業を変革することはできません。当社ではお客様が抱えている問題整理から行い、先進的または最適なデジタル技術を検討して、業務の効率化だけでなくビジネスモデルの変革の道筋と実現までサポートいたします。 （4）先進ITスキル研修 ITエンジニアのスキルアップを後押しする、先進ITの研修コース開発と実施を行っています。AIやIoTといった先進的な技術への取り組み方、ビジネスへの活かし方など、当社のコンサルタントが業務で培ったノウハウを基にした教材作成と研修コースの実施を行っています。集合型のオープン講座以外にも、企業の人財育成コースのプログラムへの組み込みや、Web会議型のリモート研修にも対応しています。 ■特徴： 2017年に設立し、2020年に本格始動しました。社長の徳永は大手Sier企業の出身で、主要顧客先はNTTデータグループ各社が9割程を占めます。また、エンジニア主体の社風であり、技術で顧客課題解決に導くという考えのもと、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.llcnoa.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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