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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【マネージャー】事業開発（金融業界向け）◆光量子コンピュータの社会実装へ◆東大発スタートアップ
【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択】
＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指す
■業務内容
弊社の金融セクター向け事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた事業推進全般をお任せします。
＜主な業務＞
◆市場調査・戦略立案
・金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
・ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソン特定と、営業戦略の立案
◆パートナーシップ・プロジェクト推進
・大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
・共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
◆ユースケースの探索と顧客対応
・潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
・当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
・初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
◆関連業務
・顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
・技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
■同社の魅力
＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！光量子コンピュータは国内では同社のみ、来年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します
＼国の注力分野×大型資金調達の実現／
政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。政府やファンド等からの資金調達も進み、多方面から注目が集まっています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,571円～739,884円 固定残業手当/月：216,763円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限100,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度あり ・社会保険完備 ・フリードリンク・スナック ・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融機関（メガバンク等）向けの、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティング経験（10年以上） ・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる力 ・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション ・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる力（0→1の課題解決力） ■歓迎条件 ・コンサルティングファーム（金融）での実務 ・外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューション販売・事業開発等 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OptQC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-28-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 光量子コンピュータの開発 ■特徴： ＜光量子技術で、持続可能な社会基盤を築く＞ 世界は今、DXの進展とAIの進化によって、エネルギー消費が日々加速しています。 一方で、従来のコンピュータの情報処理能力は限界を迎えつつあり、スパコンをもってしても対応が難しく、2035年頃には世界のエネルギー生産量をコンピュータが消費し尽くす可能性が指摘されています。 このままでは、社会基盤そのものが持続不可能になる危機に直面します。 そこで、次世代の情報処理技術として注目されているのが「量子コンピュータ」です。 エネルギー効率と情報処理能力の両立を目指し、世界各国が国策として開発を推進しています。 OptQCは、東京大学古澤研究室における光量子技術の基礎研究を起点に、「光量子コンピュータの社会実装と実用化」を目指して立ち上がりました。 量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、いかに革新的な技術であっても、社会に浸透しない方式では意味がありません。 私達が注力している光量子は、高いスケーラビリティ（拡張性）と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。 「電気から光へ、古典から量子へ。」 OptQCは、エネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、新たな可能性を切り拓きます。 私たちは、未来を支える光量子コンピュータを社会に届け、持続可能な社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.optqc.com/ |
| 設立 | 年2024年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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