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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪】社内SE（DX推進・基幹システム開発）～年休129日／土日祝休／賞与9.8ヶ月～
【建築設備商社のDX推進／社内SE／基幹・Webシステム開発／働きやすい環境・高水準賞与／事業成長をITで支える】
■業務概要
当社情報システム部にて、基幹系システムやWebシステムの企画・開発・運用を担当します。DX化を推進し、社内業務の効率化や営業活動のサポートを目指す増員募集です。使用言語はC#やJava、開発環境はWindows、OSはLinuxやWindowsServer、データベースはOracle・SQL Server・MySQLなどを活用します。
■業務詳細
・社内システム（基幹・BI・営業支援ツール等）の企画・開発・運用
・ITを活用した業務プロセス改革や効率化施策の推進
・ベンダーとの協業によるシステム構築やプロジェクト管理
・業務要件のヒアリング、設計、開発、テスト、リリース、運用保守
・ITトレンドを踏まえた新技術の導入提案や、社内利用部門との連携強化
■扱うサービス
基幹系・営業支援システム、BIツールなど社内の業務を支えるシステム全般
■組織構成
情報システム部は6名体制。業務分担・協力体制が整っています。
■業務の魅力
システムの上流工程から運用まで一貫して関われるため、ITによる業務変革の実感を得られます。ベンダーや社内ユーザーと密に連携しながら、裁量を持って業務を進められます。
■教育体制
入社後はOJTによる実務教育を実施。まずは一部機能開発やデータ更新から始め、1～2年で独り立ちを想定。その後も継続的なフォロー体制があります。
■就業環境
年間休日129日、完全週休2日制。PCは20時に自動シャットダウンされる等、働きやすさを重視。賞与実績は9.8ヶ月分と高水準です。
■想定されるキャリアパス
ITスペシャリスト、PL、PMなどスキルや志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は建築設備の総合商社として、全国39拠点で事業を展開。最新技術を積極的に取り入れ、快適住環境創造の百年企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：大阪府大阪市旭区今市1-14-9 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／太子橋今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 転居を伴う転勤は当面想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 246,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（6,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他に記載 住宅手当：独身6,000円/月、扶養30,000円/月 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・「自ら考え 行動する」自律型人材の育成 ・階層別教育研修プログラム ・キャリアチャレンジプログラム ・社内人材公募制度 ・目標管理制度 ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ ・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄） ・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり 【団体賞】 躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】 社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※会社行事のある土曜日は出勤（年2回） 夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、結婚休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 業務アプリの開発・運用経験（目安2年以上） ■歓迎条件 PL経験、ゼロからのシステム構築経験、AI・RPA活用経験、AWS経験、情報処理技術者資格、Oracle認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社たけでん |
|---|---|
| 所在地 | 〒535-0011 大阪府大阪市旭区今市1-18-5 |
| 事業内容 | ■概要: 社会のインフラを支える建築設備総合商社 【主な取扱商品】照明器具、住設機器、空調・環境機器、電線、 電線管付属品、電設機器、配線器具、 情報・通信・映像機器、制御機器、防災システム、太陽光発電システムほか 【主な仕入先】パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、ダイキン工業株式会社、河村電器産業株式会社 ■詳細: 創業当初は、電設資材中心であった取扱い商品も、今日では“建築設備総合商社”と成長し住生活に付随する、様々な商品を取扱うようになり、「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案してまいりました。地域密着の営業サポート力を武器に、大阪を中心として京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山をはじめ、東京・名古屋・福岡・広島を含めて全国44の営業所を展開しています。 ■社風: 「人のために人から始まる」たけ電は創業以来半世紀以上に渡り、徹底した顧客第一主義のもと、お客さまへのお役立ちを第一に歩んでまいりました。私どもが最も大切に考える「人とのつながり」。いかに時代が変わろうとも、創業の原点となるその志に変わりはありません。 ■表彰制度: 【団体賞】躍進賞・部門別貢献度賞・ＭＶP賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】会長賞・社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takeden.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 107,551百万円 |
| 従業員数 | 870名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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