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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【在宅週2日】商事法務（マネージャ候補）◆株主総会・取締役会運営／IPO準備の中核メンバー
◆世界最大級のインド市場で独自戦略により成長中／IPO準備を牽引するコアメンバーとして活躍／貴重なキャリアを築ける◎／ストックオプション付与可能性あり／年間休日124日◆
■職務概要
商事法務・総務をはじめとするコーポレート業務は、テラグループ会社からの出向社員が担当しています。N-1期の上場準備が本格化する中、審査では、コーポレートガバナンス・機関運営・内部統制・コンプライアンス体制の整備・運用実績が重要な審査対象となることから、日本の持株会社専任のプレイングマネージャーを採用するものです。株主総会・取締役会運営をはじめとする商事法務・機関運営を中心に、上場準備のコーポレート体制の構築をゼロから担うポジションです。
■職務内容：
・株主総会・取締役会等の招集・運営、議事録・機関決定書類の作成
・会社法・金融商品取引法等に関する対応
・商業登記（会社変更登記等）・アポスティーユ対応
・反社チェックの実行管理、印章管理（実印・認印・銀行印等の押印・管理）
・契約書の管理・レビュー・作成（取引先契約、業務委託契約、秘密保持契約等）
・外部弁護士との連携（リーガル折衝）
・資産・備品管理、ファシリティ管理
・Googleアカウント等の社内システム・アカウント管理
・補助金申請の経過報告・管理、その他庶務全般
・IT全般統制（ITGC）の運用、社内システム・アカウント・権限管理
・簡単なシステムコーディング／生成AIの実務活用による業務効率化・仕組み化
■魅力：
◎IPO準備（N-1期）の中核メンバーとして上場推進を担えるポジション
◎株主総会・取締役会運営からガバナンス体制構築まで幅広く経験可能
◎商事法務を軸に総務・内部統制・IT統制まで携われる裁量の大きな環境
◎将来的なマネジメント・コーポレート責任者候補として成長できる環境
東証グロース市場上場を目指すN-1期という希少なタイミングで、商事法務の中核メンバーとして参画できるポジションです。株主総会・取締役会運営だけでなく、コーポレートガバナンス体制構築やJ-SOX対応、取引所・証券会社対応まで幅広い経験を積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用後と同一）。会社が必要と認めた場合、最長で通算6ヶ月まで延長することがある。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都新宿区西新宿一丁目4番11号 全研プラザビル703（Spaces新宿）（2026年11月1日移転） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,107円～540,216円 固定残業手当/月：128,560円～168,117円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※ストックオプション制度あり（ポジション・貢献度等を考慮し、規定に従い付与される可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により月額30,000円を上限に支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇、年間休日124日、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与・以降法定通り）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・商事法務（株主総会・取締役会運営、議事録・機関決定、会社法対応）の実務経験 ■歓迎条件 ● 上場企業または上場準備企業でのコーポレート（法務）実務経験（3年以上） ・社内規程の整備・改定改訂経験 ・自ら手を動かして業務を完遂できる実務遂行力（プレイングマネージャー志向） ・契約書のレビュー・作成経験（業務委託契約・秘密保持契約等） ※本ポジションでの使用頻度は限定的 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｔｅｒｒａ Ｍｏｔｏｒｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F |
| 事業内容 | 【Terra Motorsのビジネスモデル】 当社は、「EV車両事業」と「金融事業（マイクロファイナンス）」を組み合わせた車両販売に加え、日本企業としての手厚いアフターサポートを組み合わせることで、顧客である個人事業主へワンストップサービスを提供しています。 商品開発から製造、サポート、そして金融までを一気通貫で提供し、インドをはじめとする新興国市場において「EV利用のエコシステム」を構築していることこそが、当社の持つ強力な競争優位性です。単なる利益追求にとどまらず、社会へポジティブなインパクトを与えながら持続可能な成長を実現するビジネスモデルを確立しています。 【インド市場の動向と当社の強み】 インドでは商用3輪車の販売台数が急拡大しており、今後もこの傾向は続くと予想されています。 2023年度には4輪車が約60,000台販売されたのに対し、3輪車はその約10倍にのぼる台数が販売されました。 当社は競合他社と同等の価格帯でありながら、1回の充電で走行できる距離（航続距離）を延ばしたEV3輪車を展開しています。 【本社移転】 １１月１日付で以下のシャアオフィスに移転することが決定しております。 所在地： 〒160-0023 東京都新宿区西新宿１丁目４－１１ 全研プラザ |
| 代表者 | - |
| URL | https://terramotors.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 1,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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