【パーソルダイバース株式会社】梅田／在宅可◆障害者雇用支援／法人営業◆プライム上場・dodaのパーソルG◆1社に深く長く伴走◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


梅田／在宅可◆障害者雇用支援／法人営業◆プライム上場・dodaのパーソルG◆1社に深く長く伴走◎


【業界経験不問／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／フレックス・在宅可・年休123日など、はたらきやすい環境／社会貢献性◎】

■概要 ：
・障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。
・労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。

■業務内容：
（1）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
（2）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。

■業務詳細：
・顧客ヒアリング：障害者雇用に関わる課題のヒアリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成：求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー：採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー：入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です。

■事業・業務の魅力：
◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正に伴い、障害者の多様な雇用が今後さらに必要とされています。
◎営業スキル向上：日本を代表する大企業など、大手企業中心に多種多様な顧客を対応。営業のスキル向上を目指せます。
◎目標達成×社会課題解決へ向かう組織風土：業界未経験でも安心して、すぐに相談できる組織風土。全員でノウハウを共有しながら目標達成に向かう営業組織らしさと社会課題解決への想いを持った組織です。

■配属先について：
・人材紹介事業部は約50名の組織です。
・入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定です。20代～40代が幅広く活躍しております。
・年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】