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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
Azureエンジニア◆上流工程9割／クラウド案件多数／AWS・Google Cloud等／リモート可
【上流案件9割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／クラウド資格保有者多数在籍／AWSコンサルティングパートナー企業】
●保有案件の9割が上流業務のため、スキルアップが叶いやすい
●希望のキャリアに合わせた案件選択
●学習支援制度充実（資格取得補助全額支給/書籍全額補助/資格取得に向けたセミナー）によるスキル向上
■職務内容
Azureエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。
要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計 等
※ご経験スキルや希望に応じて、AWS、Google CloudやOCIといった他大手パブリッククラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。
■案件例
（1）オンプレミスからAzure環境への移行作業
既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築
（2）Azureバックアップ構築
危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。
構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。
（3）Azureへのクラウドリフト
Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。
※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、
特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。
■フォロー体制
・社内教育体制
社内には教育部門があり、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。
・クラウド検証環境
社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。
・福利厚生
書籍購入費用の全額会社負担
■キャリアパス
クラウド分野で幅広い製品に携わりながら、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションへの挑戦や、マネジメント業務へのステップアップ、各クラウド分野におけるスペシャリストなど、多様なキャリアパスをご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市)のお客様先での常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円（月） 住宅手当：全正社員 25,000円～35,000円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験費 / 技術書籍購入費 / 外部セミナー・研修受講費 / マイコン評価ボード購入費 全額補助 ■社内セミナー(定期開催) ■AWS・Azure検証環境無料提供 ■社内書籍貸出制度 ＜その他補足＞ ■役職手当（主任以上 10,000円/月）、転居手当（20万円／規定有）、社員紹介手当(5,000円～40,000円/月) ■健康支援（健康診断、インフルエンザ予防接種、ワクチン休暇など） ■ライフサポート（育産休、介護休、生理休、産業医面談など） ■社内コミュニティ（サークル、親睦会補助など） ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Azure環境での構築以上の経験or運用保守経験2年以上 ※下記のご経験をお持ちの方は大歓迎 ・クラウド：AWS / Google Cloud / OCI ・M365：Exchange Online / SharePoint Online / Microsoft Intune / Microsoft Teams ・Iac/自動化：Ansible / Terraform / Serverspec ・コンテナ：Kubernetes / Docker / OpenShift |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発 ■同社の特徴： 【エンジニアの成長を第一に考える企業です】 ・10年以上続くIT業界未経験者向けの研修制度は10年以上の歴史があります。 少人数制かつ現役エンジニアの講師指導の下、実機を使った実践的なカリキュラムを受講できます。 ・ITソリューション事業部の上流工程特化やエンベデッドシステム事業部の一貫した開発案件の受注など、 エンジニアのスキルアップや幅広いキャリア形成ができる環境作りを行っています。 ・書籍購入費用全額負担や資格試験受講費用の全額負担など、エンジニアの自己研鑽を応援する福利厚生がたくさんあります。 【安定就業可能/年間125日・有給や代休取得OK】 ・基本土日祝休み、土日出社しなければならなかった場合は必ず代休を取得しています。 ・有休もとりやすく、仕事の状況を加味して申請すれば承認が降りないことはほぼありません。 ・計画的な有給消化で査定の評価があがる人事制度です。 ・夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,964百万円 |
| 従業員数 | 414名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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