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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【川口市】訪問看護師（日勤のみ） ◇新規開設◎オンコールなし！基本土日休み／残業月10時間程度
【面接1回！新規開設のグループホーム◎日勤のみ・オンコールなし／年間休日114日・土日休みなので無理せず働けます◎】
■業務概要
当社が運営する日中サービス支援型グループホームに訪問し、ご利用者様への看護業務全般をご担当いただきます。
精神状態や健康状態の観察、服薬管理、日常生活に関する相談支援、ご家族・関係機関との連携を通じて、利用者様が地域で安心して生活できるようサポートします。
＜具体的に＞
・精神症状や健康状態の観察・記録
・服薬管理、服薬指導
・日常生活に関する相談支援
・ご家族への助言や相談対応
・医療機関や福祉サービス、主治医、相談支援専門員など多職種との連携
・訪問記録や報告書の作成（スマートフォンやタブレット端末を使用）
・その他会社が指定する業務
1日3～5軒の施設を社用車で訪問し、6～8名程度の利用者様に対応します。
定期巡回のみでオンコール対応はありません。
朝はステーションに出勤し準備・打ち合わせ後訪問、終了後帰所し報告、状況により直行直帰も可能です。
■業務の魅力
日勤のみ・オンコールなしでワークライフバランスを保ちやすい環境です。
新規開設のため、仲間と一緒に立ち上げから関われます。
多職種連携を通じて、利用者様とご家族の地域生活を支えるやりがいがあります。
■教育体制
オープン前に同一法人のグループホームでの研修を実施し、安心して業務をスタートできます。
■就業環境
年間休日114日、基本土日休み、各種休暇制度や産前・産後休暇、育児・介護休暇も充実。
制服貸与や資格取得支援制度も整っています。
■想定されるキャリアパス
今後の事業拡大や新規開設に合わせて、管理職やリーダー職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は数年後のIPOを目指し成長を続けており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で貴重な経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション ソーシャルインクルー川口 住所：埼玉県川口市本町3丁目1-11 エステート白樺301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 447万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：121,300円～142,300円 固定残業手当/月：66,800円～71,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,100円～398,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 70歳 再雇用75歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。同一法人グループホームで研修実施 ＜その他補足＞ 制服貸与 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 基本土日休み（シフトによる4週8～9休） 夏季休暇（3日）、冬季休暇（4日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・正看護師または准看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソーシャルインクルー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F |
| 事業内容 | 【事業概要】2017年に設立された当社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す当社】当社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。そういった状況を省みて、当社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも環境造りに努めています。※詳細はHP参照 【企業名の由来】「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しております。 「ソーシャルインクルージョン」とは・・・”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”厚生労働省では、ソーシャルインクルージョンを上記のように定義付けています。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。また、ソーシャルインクルージョンは「社会的包容力」、「社会的包摂」と訳され、「社会的排除」の対義語として使われます。同社はこの「ソーシャルインクルージョン」の意味と、「さまざまな人を包み支える」想いのもと、誕生しました。 ＜データで見るソーシャルインクルー＞ ■女性管理職割合：47％ ■全国拠点数：全国330ホーム以上(2026年4月時点) ∟今後毎年50～60拠点以上オープンしていきます。 ■平均月残業時間（介護職）：3.23時間(正社員 11.42時間 パート 0.49時間) ■有給消化率：63.51% |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.socialinclu.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,092名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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