【株式会社NTTドコモ】【東京】財務◆経営企画・経営戦略担当／金融事業の成長戦略・収支計画を担う＜KKB001＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京】財務◆経営企画・経営戦略担当／金融事業の成長戦略・収支計画を担う＜KKB001＞


～月平均残業30h／リモートワーク可能／フルフレックス～

■雇用について：
本ポジションは当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向となります。
事業内容：金融サービス事業の提供、グループ金融事業の統括・経営管理、顧客基盤を活用した金融サービスの拡販・運営
勤務地：東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

■職務内容：
◇金融事業の単年度および中期における収支計画の策定
・市場の成長および競争環境（市場における立ち位置）を踏まえた、適切な成長計画の策定
・ドコモグループ全体の方針・戦略を踏まえた計画の策定
・金融各事業・サービス間の全体最適・シナジーを図った計画の策定
・収支・各種KPIの実績管理・競合他社比較を通じた課題の洗い出しと要因分析
・上記分析に基づき主管組織への提言および協働による対策の検討・実施

■職務の魅力：
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
◎事業分析・企画力：市場動向や競合分析をもとに、事業戦略や計画を立案する力が身につきます。
◎データ分析スキル：収支データやKPI・顧客動向などの数値を分析し、戦略に反映させる力が向上します。
◎プロジェクトマネジメント能力：複数の関係部署と連携しながら、計画の推進や課題解決をリードする力を磨けます。
◎金融・決済業界の専門知識：最新の決済サービスや関連法規制、業界動向についての理解を深めることができます。

■配属先組織の特徴：
・ドコモグループの新たな収益の柱である金融事業において、事業の単年度および中期における持続的な成長・収支計画の達成に貢献すること
・事業成長に必要な収入および各種KPI計画の達成、コストコントロールの実施を行っていくこと

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長1名、主査1名、メンバー2名（協力社員2名）
◇上記のうち、キャリア採用メンバーの人数
メンバー1名

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】