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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【名古屋】人事★中途採用担当★母集団形成～内定クロージング◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場
★母集団形成から内定クロージングまで、中途採用全体を一貫して担当します
★複数事業・職種の採用を通じて、採用戦略・チャネル設計・KPI改善の経験を広げられます
★社会課題解決型の事業を人材面から支え、将来は研修・人事制度企画にも挑戦できます
■募集背景
当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小型家電リサイクル、障がい者福祉、海外人材支援などを展開しています。
今後の事業拡大に向け、各事業を支える人材の採用体制を強化するため、中途採用担当を募集します。
■職務概要
中途採用の中核メンバーとして、事業部門と連携しながら、母集団形成から選考運営、内定クロージングまで一貫して担当します。
採用実務にとどまらず、採用チャネルの企画・運用、採用KPIの管理・分析、改善施策の提案にも携わります。
■具体的な業務
・事業部門との求人要件、求める人物像の整理
・求人媒体、人材紹介、SNSなどを活用した母集団形成
・エージェントとの関係構築、求人情報の提供
・候補者対応、面接日程調整、選考進捗の管理
・オファー面談、条件提示、内定承諾に向けたクロージング
・応募数、選考通過率、内定承諾率などの分析
・採用課題の特定、チャネルや選考プロセスの改善提案
■ポジションの魅力
複数事業・職種の採用を経験することで、採用企画力、データ分析力、候補者への動機形成力、事業部門を巻き込む推進力を磨けます。
将来的には、研修体系や人事制度の企画など、組織づくりを担うキャリアも目
指せます。
■組織構成
人事部は部長1名、グループリーダー1名、メンバー6名で構成されています。
■事業の特徴
当社が目指すのは、社会貢献を一時的な活動で終わらせず、本業の成長とともに社会課題の解決が進む仕組みづくりです。
例えば小型家電リサイクル事業では、不要なパソコンなどから資源を再生すると同時に、解体工程で知的障がいのある方の雇用を創出しています。
「環境」と「福祉」をつなぎ、収益性と社会性を両立する事業を展開しています。
本ポジションは、各事業の成長に必要な人材を採用し、組織基盤の強化を通じて、こうした社会的インパクトの拡大を支える仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ あおなみ線「ささしまライブ駅」直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,400円～330,300円 固定残業手当/月：23,600円～25,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金前払制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■従業員持株会（奨励金30％） ■ストックオプション制度 ■フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇：入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り） 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をいずれも満たす方 ・事業会社またはRPO・採用代行会社における、採用実務経験を3年以上お持ちの方 ・母集団形成、エージェント対応、選考運営、内定者フォロー・クロージングのうち、複数の工程を主体的に担当した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・複数の採用チャネルを活用し、自ら母集団形成の施策を企画・実行したご経験 （求人媒体、人材紹介、採用オウンドメディア、SNS等） ・事業・組織の要員計画や採用計画の策定から、採用実務、内定者のクロージングまで一貫して携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リネットジャパングループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町3-33 グローバルゲート26F |
| 事業内容 | 2016年12月にマザーズ（現：グロース）上場。「社会貢献」を軸に海外事業、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業、障がい者福祉事業を展開し、業界のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取上げられている企業です。 ■事業内容：リユース事業「NETOFF」／小型家電リサイクル事業「ReNet.jp」／グループホーム事業／海外事業 ■事業概要 ・「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業 ・「ReNet.jp」ブランドで展開する”都市鉱山”リサイクルをテーマとした小型家電リサイクル事業 ・障がい者の「住」＋「職」＋「行政」連携モデルの全国拡大を目指す障がい者向けグループホーム事業 ・海外での技能実習生送り出し事業 ※リサイクル事業提携自治体 全国700市区町村以上 （ 2024年9月時点 ） ■詳細 リユース・リサイクルが進んだ循環型社会を目指して、ネットリユース事業・ネットリサイクル事業を軸に様々な事業を展開。 ・リユース事業 NETOFFブランドで自社サイトを開設。一般顧客よりインターネットを通じて買取申込の受付、商品を宅配便で集荷後、査定額を指定口座に支払う宅配買取と、自社運営するインターネット中古書店やアマゾン等の提携会社を通じて販売を行う無店舗型宅配買取販売サービスを提供。 ・小型家電リサイクル事業 2013年に施行された小型家電リサイクル法の下、環境省・経済産業省から認定を取得。宅配便を活用して家庭に眠るパソコン・携帯電話等を回収し、レアメタル＝"都市鉱山"のリサイクルを推進。 ・障がい者福祉事業 障がい者向けグループホームを「スマイルあっとほーむ」のブランド名で2020年12月にスタート。障がい者の「住」＋「職」＋「行政」連携モデルの全国に拡大を目指す。 ■沿革 黒田社長はトヨタ自動車入社後、国内外のアフターマット部門の企画業務に従事。1998年にブックオフコーポレーションの起業家支援制度（エンジェルプラン）1号として(株)ブックオフウェーブを設立。2000年に(株)イーブックオフ設立、現オンライン中古書店を開設しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.renet.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 1,249百万円 |
| 売上 | 10,412百万円 |
| 従業員数 | 1,091名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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