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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【法務】グループ全体稟議・上場企業の法務実務支える／株主総会運営など◆リモート可能
■業務内容：
グループ全体の法務を担う部門において、稟議のチェックや株主総会にかかる実務をお任せします。
事業成長によるバックオフィス業務の増大に伴い、上場企業としての株主総会運営や社内稟議といった内部統制の体制強化を進めています。
稟議の形式チェックや株式実務を行うほか、上場企業の株主総会運営を主体的に担っていただけるポジションです。
また、法務の案件管理、契約書保管、稟議にかかるシステムの管理運用を担っていただくことで、会社の契約にかかる規程やルールの整備にも関わることのできるポジションです。
事業部門との連携が活発なため、法務の専門性を活かしながら、社内の意思決定を支える役割を担っていただきます。
意欲があれば、取締役会の運営や監査役の補佐の業務など、活動の幅を広げていただくことができます。
■具体的な仕事内容：
・月200件程の稟議の形式チェック（例：承認ルートの正誤、添付資料の不足、見積書の有効期限、金額計算等のチェック）
・株主総会の運営実務
・ストックオプションの管理
・稟議システムの運用（バクラク）
・法務案件管理システムの運用（OLGA）
・監査役の補佐
・顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）
※ご経験・適性に応じて以下の業務も担当可能です
・取締役会運営の補佐
・契約書のチェック・作成（M&A、資本業務提携など）
・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）
■推しポイント
・上場企業で株主総会運営に主体的に携わることができます
・経営層との距離が近く、経営視点や意思決定のプロセスを間近で学べる環境です
・稟議や決議に関わることで会社全体の内部統制を俯瞰して学べるポジション
・上司から業務を引き継ぐため、不安なことがあれば相談しながら業務を進めることができます
・部門内のコミュニケーションも活発で、分からないことはすぐに周囲に聞きながら解決に向かえる環境です
・顧問弁護士との連携体制が整っており、専門的な判断が必要な場面でも安心です
・法務関連のDX化を推進中です（契約書管理、電子契約、法務案件管理システム導入済）
・意欲次第で、他の領域にも積極的にチャレンジ可能です
・ご自身の知識・経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分 ※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。 ＜転勤＞ 当面なし 現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,555円～369,942円 固定残業手当/月：101,445円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども教育手当あり（中学卒業まで） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修有 ・学習＆レポート手当１万円/月 ・書籍購入補助 上限3千円/月 ・中小企業診断士資格取得の特別支援制度 合格祝金：合計100万円、資格合格手当：上限5万円/月 ＜その他補足＞ ■手当等 （対象者のみ／今後金額や支給の有無について変更となる可能性あり） ・社内食事会手当 上限7,000円/月 ・子ども教育手当 一子につき10,000円/月（中学卒業の年齢まで） ・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給） ■その他福利厚生 ・法人プラン契約中サービス ベネフィットステーション ・audiobook ・あすけん ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり（報酬あり） ・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待） ・推薦図書配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■2025年休日実績：124日 ■有給休暇：入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験３年以上（営利企業での実務経験） ・会社法に関する知識をお持ちの方 ・上場企業での取締役会や株主総会運営に関する経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT・AI関連企業での法務経験がある方歓迎 ・経理･総務･事務のいずれかの経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＦＣＥ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 ＦＣＥは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。 世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。 2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位（Great Place to Work(R) Institute Japan）。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。 【DNA】 ■社会の課題にビジネスで挑む 理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。 ■集合天才 一人ではできない大きなことを、チームとして個々の強みを思い切り同じ方向に出しあうことで成し遂げる。これが集合天才です。目標達成のために自分を変革していける柔軟性のある方、自分の強みも弱みも仲間と共有するオープンマインドな方が活躍できる風土です。努力し続ける人にとっては最高な仲間がたくさんいます。 ■企業家マインド 目的・目標に対して企てをもち、自ら行動をする完全なる能動的な取り組み方を求めます。仕事を「楽しむ」社員、仕事を人生と重ね合わせて考える社員が多い会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fce-group.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 770百万円 |
| 売上 | 6,099百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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