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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【自社】クリエイティブプロデューサー◆コーポレートブランディング企画◆クリエイティブで企業価値向上へ
【累計資金調達428億・推計企業価値1,370億円/地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップ】
■ポジション概要
本ポジションのミッションは、経営陣・事業部門・人事・IR・広報・マーケティング・社内外ステークホルダーと向き合い、TBMの企業価値と事業成長につながるブランディング、コミュニケーション、クリエイティブ施策をプロデュースすることです。
単なる制作進行やディレクションではなく、「誰に、何を、なぜ、どのように伝えるべきか」から設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、クリエイティブを事業成果へ接続する役割です。
■業務内容
経営・事業・組織の課題を、クリエイティブの力で解決するためのプロデュース業務全般をお任せいたします。
◎経営陣・ファイナンス部門との連携
・コーポレートブランディングの企画・プロデュース
・TBMの企業価値や成長戦略を伝えるブランドストーリーの設計
・投資家・金融機関向けコミュニケーションの設計支援
◎事業部門との連携
・各事業・製品の価値を整理し、顧客や市場に伝わる制作物のオリエンテーションを設計
・広報・マーケティング施策と連動したクリエイティブ企画の推進
・事業部門、広報、マーケティング、制作チーム、外部パートナーを横断したプロジェクトマネジメント
◎人事・採用・組織領域との連携
・採用ブランディング、採用広報、採用サイト、採用動画、社員インタビュー等の企画・制作プロデュース
・TBM Compass、Mission / Vision / Valuesの社内浸透に向けたインナーブランディング施策の企画・推進
・社内イベント、社内報、全社発信コンテンツ等を通じた社員のベクトル統合
◎ ブランドクリエイティブチームとの連携
・クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーとの制作体制の設計
・クリエイティブブリーフの作成および制作メンバーへの共有
・制作プロジェクトの進行管理、品質管理、予算管理、納期管理
・制作物の活用設計、効果検証、改善提案
・外部制作会社、映像ディレクター、カメラマン等の選定・ディレクション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 現時点で転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給) ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム) ・新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ・新卒キャリア希望申告制度 <その他補足> ■Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議) ■Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰 月1回) ■感謝会(年末に行う最大イベント 年1回) ■Memorial Gift(結婚、出産各5万円支給) ■CAMP(全社合宿 年1回)※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library(社内共用本棚) ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3)、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ※年に1~2日程度休日出勤となる可能性があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手広告代理店、クリエイティブエージェンシー、ブランディング会社等でのプロデューサー、アカウントプランナー、ビジネスプロデューサー、クリエイティブプロデューサーとしての実務経験 ・ブランド、クリエイティブ、マーケティング、広報領域での実務経験 ・クリエイティブ制作における企画提案、要件定義、制作進行、外部パートナーマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。 日本発のディープテック・スタートアップ 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 社員数約250名規模 TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/) ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材:LIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。 企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 カーボンリサイクル事業 https://tb-m.com/business/ccu/ 建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例 https://tb-m.com/news/news-5118/ 高機能再生材事業 https://tb-m.com/business/circulex/ 自動車向けの再生材に関する取組 https://tb-m.com/news/news-5126/ ■企業理念 TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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