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【株式会社エムジー】【大阪】品質保証(不具合調査・校正・品質改善)世界的な信号変換器メーカー◆残業月20H・年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エムジー 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41424226
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【大阪】品質保証(不具合調査・校正・品質改善)世界的な信号変換器メーカー◆残業月20H・年休125日


【信号変換器のの故障原因調査・顧客報告・品質改善等のアフターサービス対応/創業以来黒字経営を続ける国内トップ級メーカー/残業月20H・年休125日・転勤当面なし】

国内シェアトップクラスを誇る信号変換器メーカーにて、不具合品の故障原因調査を担当いただきます。
原因究明だけでなく、開発・製造部門と連携した品質改善まで携われるため、技術者として専門性を高められる環境です。

【業務内容】
出荷品のアフターサービス全般を行っていただきます。
・電子機器の解析、原因特定(基本引き取り調査ですが、客先での調査もあります)
・是正処置のためのインプット(製造部門、開発/設計部門との連携)
・営業部門と連携して顧客対応(基本は営業部門が行います)
・調査報告書の作成
・校正作業(点検、検査作業)
・顧客要望を社内に展開する改善活動

■当社の魅力:
(1)安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年以上黒字経営を続けています。
(2)利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。
(3)独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪商品センター
住所:大阪府大阪市西成区南津守5丁目2番55号
勤務地最寄駅:四ツ橋線/北加賀屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~3,882,360円
その他固定手当/月:65,900円~100,000円
固定残業手当/月:59,070円~76,470円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
374,970円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。
※能力経験により当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限:月額50,000円)
家族手当:満22歳以下一子につき1万円(子育て支援手当)
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金制度、選択型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
導入研修後はOJT中心・新製品の勉強会は定期的に実施

<その他補足>
■各種資格手当
■選択型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■持家奨励利子補給制度
■社員会制度
■慶弔見舞金
■育児支援制度(育休期間3歳まで、時短勤務小学校卒業まで可)
■介護支援制度
■リフレッシュ制度
■学費支援制度
■提携スポーツクラブ
■35歳以上人間ドック受診補助
■クラブ活動(野球部、テニス部、ゴルフ部、バトミントン部、ラン
ニング部、麻雀部)
■社員旅行(年1回複数コースの中から選択)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、生理休暇、健診休暇、配偶者出産休暇、その他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excelなどの使用経験)
・計測器(オシロスコープ、デジタルマルチメータなど)の操作経験

【歓迎要件】
・PA、FA、BA業界で製品のアフターサービス(解析・点検・修理・メンテナンス)業務経験
・電子機器の解析経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エムジー
所在地 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
事業内容 【工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェア40%以上を誇るニッチトップメーカー】

■企業情報:
同社は計測制御機器や各種信号変換器などを扱う産業用電子機器メーカーとして開発から製造・販売まで一貫体制で事業を展開し、日本でのシェアNo.1(40%)を達成するなど計測制御機器市場をリードし続けてきました。創業以来の黒字決算も継続中です。また会社の発展と共に、海外展開の基盤も着実に築いており、特にここ数年の海外進出はめざましいものがあります。毎年50%の売上高アップを続け、全社の売上げに対する割合は約10%を占めるようになりました。この割合を30%にすることが、今後の目標です。

■特徴・魅力:
(1)企業としての安定性と成長性
同社の製品は業界を問わず使用されており、市場シェアも高いため更新ニーズを含めて安定した売り上げ基盤があります。また、工場の省力化に向け機械の効率的な稼働に加えて、人間の感覚をシステム化していくニーズが大きく高まり、そこで同社のコア技術である「計測や監視」を利用した装置の売上が拡大しています。加えて、工場以外でもあべのハルカスの電力監視やビニールハウスの温度調節、太陽光・風力発電施設の電力制御、水族館で利用する人工海水の濃度調節などその用途は多岐に渡ります。海外においても日本メーカーの海外進出に加えて、日本のインフラや技術輸出においても同社の技術や製品は欠かせない存在となっております。
(2)顧客志向に基づいた生産・サポート体制
同社では5つのポリシー「廃形なし」「納期遵守率99.99%」「特殊仕様品の追加費用0円」「救済補償3年」「工場出荷時の設定にかかる費用無料」を掲げて事業展開されています。オーダーメイド製品でありながらここまでの水準を維持することによって顧客満足も高く、他のメーカーを圧倒する競争優位性を持っています。
(3)働き続けたい会社を目指して
同社は社員の多様な価値観を尊重しあえる職場環境を目指しています。色んな考え方の社員が各分野で最大限力を発揮できるよう、年俸制の導入、独立支援、副業解禁、就業時間の短縮といった取り組みを推進してきました。当社の仕事や働き方に共感していただける方からのご応募お待ちしております。
代表者 -
URL https://www.mgco.jp/
設立 年1972年4月
資本金 96百万円
売上 11,430百万円
従業員数 292名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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