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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【小松市】一般住宅の施工管理◆住宅経験は不問/原則土日祝休/長期出張なし/ICT導入で働き方改善
~施工管理経験があれば、対象物は問いません/長期出張なし/長期休暇あり/原則土日祝休み/働きやすい環境づくり(システム導入など)/「無垢材」と「職人の技」を活かした丁寧な家づくり/お客様からありがとうと言われる仕事/チームで進める仕事/製材業を祖業とし、木材へこだわり~
■概要:
・一般住宅のリフォーム・新築の施工管理をお任せします。
・お客様の思いや理想をカタチにするため、施工管理・営業・設計・製材の全部門が協力して業務を行っています。
■具体的には
・住宅(新築・リフォーム)の現場管理
・施工図面、工程表の作成
・予算管理
・施主様とのお打ち合わせ(営業・設計スタッフと同席) など
■当ポジションの魅力:
【お客様から直接「ありがとう」と言われる仕事】
◎一般住宅の施工管理は、お客様と直接やりとりすることが多いため、感謝の言葉を直接いただける、うれしい仕事です。
【長期出張なし/働きやすい仕組みづくりを実現】
◎現場は石川県内のみで、長期出張などはありません。
◎システム導入による働き方改善に取り組み、やりがいと働き方の改善が実現できる環境です。
■当社の特徴:
【注文住宅をメインに、無垢材や自然素材にこだわった家づくり】
・無垢材・自然素材にこだわった家づくりを提供し、各職人の「匠の技」を活かした丁寧な家づくりにこだわっています。
・年間約10棟の注文住宅新築、ほかリノベーション・リフォーム工事を行っています。
・協力業者や社内スタッフと施工管理システム(ANDPAD)を利用し、仕事の効率化を実践しています。
・家づくりやイベントの企画など、スタッフ間で意見交換しながら進めており、自分のアイデアが反映する場面がたくさんあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 工務部 住所:石川県小松市立明寺町ハ38 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 その他固定手当/月:40,000円~100,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:職能手当 ■賞与:年2回※前年度実績:3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> 慶弔見舞金、社員旅行など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 ■休日補足:土曜日は月1~2回ほど出勤あり/祝日は基本的に休日 ■休暇:GW(実績5日)、お盆(実績6日)、年末年始(実績7日)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方(業界・対象物不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社梶谷建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒923-0824 石川県小松市軽海町82-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・注文住宅(新築、建て替え、増改築)/設計・施工・監理 ・一般建築(店舗、公共建築物、工場他)/設計・施工・監理 ・不動産仲介 ・エクステリア工事 ■行動指針: 「always smile(いつも笑顔で)」 ・お客様ひとりひとりに満足して頂けるように気持いい挨拶・対応を実践します。 「speed & action(迅速な対応)」 ・社員ひとりひとりがみずから考え率先して行動する職場環境を目指します。 「be a pro(プロ意識を持つ)」 ・社員ひとりひとりがプロ意識を持って仕事に取り組み顧客満足、社会貢献を実現します。 ■CSR活動: (1)ステークホルダーと積極的なコミュニケーション ・2020年7月より毎月開催の「KIBARASI MARKET(キバラシマーケット)」では、端材市や木工ワークショップを開催しています。オーナー様や地域の子供たちと木を使ったものづくりの楽しさを感じてもらえるイベントを継続しています。 ・「木の香まつり」(2020年・2021年はコロナウィルス感染防止のため開催中止)オーナー様や地域の皆様に参加いただける感謝祭を2002年より毎年開催しています。 網戸の貼替えや大工さんが研ぐ包丁研ぎ、おもちのふるまいが毎年好評です。 (2)地球環境にやさしい社会の実現 ・国産木材やしっくい壁などの自然素材を使った家づくりを通し、住む人と地域環境にやさしい社会を実現します。 ・加賀スギなどの地域産材を積極的に使用することにより、運送によるコスト・CO2削減、そして地域の森や山を守ることに繋げています。 ・キバラシマーケットの端材市では、建築現場で出た廃材を一般ユーザーに提供しています。 木材の有効活用・廃棄ロスの軽減によるCO2削減に繋げています。 (3)社会への取り組み ・家は家族とともに変化するもの。手を入れつつも永く住み続けられる、本当に質のいい家づくりをしていきます。 ・わたしたちの作る家は、多くの職人の技が集まって出来上がります。大工や建具職人の匠の技を後世に残すために、職人たちにもやりがいを感じられる家づくりを共に協力して行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kajic.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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