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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【週2在宅】在庫管理スタッフ◆三井物産G/週休2日/フレックス/日本最大級のファストフード店を支える
~在庫管理や物流管理の経験を活かしたい方へ/全国約3,000店舗を展開する外食チェーン向け/需要予測~調達までを一気通貫/残業15~20時間程~
全国約3,000店舗を展開する外食チェーン向けに、需要予測から調達までを一貫して担う環境です。
在庫データをもとに関係各所と連携しながら安定供給を支えるポジションであり、顧客視点で考え主体的に改善へ取り組める方が活躍できます。
■業務詳細:
・サプライヤーから委託を受けたストック在庫の管理業務
・全国複数拠点(倉庫)の入庫・出庫実績、在庫状況の集計およびレポーティング
・入庫依頼・出庫依頼の作成および倉庫・サプライヤーとの調整、折衝
・社内基幹システムおよびExcelを用いた在庫データの加工・管理
・輸入品(コンテナ)の入荷計画策定、国産品(定番品・期間限定品)の在庫管理、自社資産の在庫トレースおよび入出荷数量の調整
・社内関連部署、全国の倉庫拠点、サプライヤーとの連携・コミュニケーション
・在庫管理および業務フローの改善、効率化の推進
■業務の魅力
需要予測と調達機能を持つ環境で、データと物流の両面から事業運営を支えられる仕事です。自身が管理・調整した商品が全国の店舗へ供給され、多くの消費者に届けられる実感を得られます。また、改善提案にも携われるため、課題発見力や推進力を発揮できます。
■働く環境
入社後はOJTを中心に、基幹システムの操作や在庫管理実務、倉庫対応まで段階的に習得します。現場理解を深めるための倉庫訪問や先輩社員からの引継ぎも予定しています。
■働き方
・試用期間後(3か月)から在宅勤務のガイドラインに従い、週1~2回の在宅勤務可能
・月に5日まで希望休の申請可能
・出張あり(半年に1回)
・福利厚生充実
■当社の特徴:
・三井物産グループの一員として、安定した経営基盤のもとサプライチェーン領域を担い、長期的に安心してキャリア形成ができます。
・約3,000店舗規模の運営を支える需要予測業務に携わり、景気変動に強いフードサービス領域で安定した事業基盤を有します。
・調達・在庫・物流まで一体となった仕組みが構築されており、継続的なニーズが存在する社会インフラ的な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は原則出社 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅:JR/りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週1~2日在宅勤務可能 <転勤> 当面なし 在宅勤務に関するガイドラインや正社員就業規則第27条に従い転勤、出向、転籍または職場の変更を含む <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,000,000円 <月額> 375,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸額は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定。年俸額の1/12を月々支給。時間外手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTあり <その他補足> ■団体生命保険(個人負担なし/会社加入) ■確定拠出年金制度 ■マッサージルーム完備(週1回40分500円/業務時間中の利用可) ■社員リフレッシュルーム完備(コーヒー・お茶・ミネラルウォーター無料) ※社内ブレイクエリアがありますのでランチ持参でゆっくり休憩できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝に関わらないシフト制 ※365日稼働の部署の為、交代で土日祝は出勤となります ※月に5日まで希望休が申請が可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流業界における実務経験(現場/事務何れか) ・DCの物流倉庫現場経験(PC業務あり)または倉庫事務職経験 ・社内外関係者との電話・メールによる調整、交渉の経験 ・基本的なPCスキル(Excel:データ入力、集計、関数(IF,XLOOKUP,SUMIF等)の使用、PPT:簡単な提案資料の作成) ■歓迎条件: ・倉庫・在庫管理業務の実務経験 ・入出庫管理、需給調整、在庫コントロールに関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は運送、配送業務等、サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送等、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、顧客に代わって実行します。以下のEnd-To-Endサービスを提供しています。 (1)ワン・ストップ・ショッピング…顧客の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えています。 (2)サプライチェーン・ソリューション・サービス…顧客が主業務に専念するため、同社が代わりに、調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善等、サプライチェーンの様々な課題を解決し、仕組みを構築します。 ■サービス: (1)リサーチ・ソリューション…市場調査、マーケティングアナリティクス (2)マーケティング・ソリューション…ブランドデザイン&活性化、デザインサービス (3)商品ソリューション…商品の専門知識、工場のソーシング (4)サプライチェーン・ソリューション…サプライチェーンアナリティクス、インバウンドフレイトマネジメント、アウトバウンド倉庫業務&配送、インストアロジスティクス、リバースロジスティクス ■ビジョン: ロジスティクスネットワークの最適化を通して、在庫管理及びサプライチェーンの統合、DCオペーレーションと配送業務全体に対するより高い付加価値を提供することで、顧客のビジネスニーズに見合った、高効率で柔軟性の高いソリューションを提供します。 持続可能な物流の実現に向けた、「ホワイト物流」の推進、またCO2の削減をはじめとする環境負荷低減を目指し、「グリーン物流」の推進にも取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-scs.com/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 483名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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