【株式会社D4cプレミアム】【港区】人事／採用戦略立案・メンバー育成◇AI・DX支援を行うデータ分析企業◇柔軟な働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【港区】人事／採用戦略立案・メンバー育成◇AI・DX支援を行うデータ分析企業◇柔軟な働き方◎


□■クライアント企業を支援するデータ解析・データ技術のスペシャリスト集団／マネジメント経験を積み部門責任者も目指せる◎■□

＝求人のポイント・魅力＝
◇採用戦略立案から組織づくりまで担う管理職候補
◇AI・DX領域の成長企業で採用組織をリード
◇マネジメント経験を積み部門責任者も目指せる

■概要：
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングと社員面談や各種制度策定など、社員定着に向けたエンゲージメント向上のための各種施策の企画・策定をお願いいたします。
また、採用定着担当（メンバー）のマネジメント・育成もお任せいたします。

■業務内容：
＜新卒＞
◇インターンシップ、説明会、各種選考（グループワーク・面接）の企画・運営
◇内定者フォロー、内定式・入社式の準備および運営
◇大学との関係構築およびオウンドメディア・SNSを通じた新卒向けブランディング

＜中途＞
◇採用計画（戦略）の策定、KGI・KPIの進捗管理
◇応募者選考（書類選考・面接実施）およびスカウト配信
◇人材エージェントとの連携、各種求人メディア運用

＜共通＞
◇求人票、募集要項の作成、魅力を伝えるライティングおよびアトラクト
◇リファラル採用、スクラム採用など多様な手法の企画・推進

＜社員定着・エンゲージメント向上＞
◇オンボーディング対応、社内コミュニケーション活性化
◇全社会議運営支援等の各種エンゲージメント施策の推進
◇内定式・入社式の準備・運営、全社会議の運営支援

＜マネジメント＞
◇採用共育チームメンバー（2～3名想定）の業務フォロー、育成、目標管理

■D4cグループの強み：
（1）データ解析のパイオニアとしての豊富な実績
日本のデータ解析黎明期から培った高い専門性とノウハウを保有しています。
（2）AI・DX推進を支えるコンサルティング力
単なる開発ではなく、データ活用戦略の立案から課題解決までを一貫して支援しています。
（3）ビジネス成果につながるデータ活用力
データから有益な知見を導き出し、予測精度向上やリスク低減、収益最大化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】