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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【名古屋／転勤なし】設備保全～社会インフラを支える！／東証プライム上場鉄鋼メーカー／社員寮有／正社員
＜鉄道・商業施設・公共設備等を影で支える国内唯一の「厚板専業メーカー」／インフラ基盤で安定性抜群！／東証プライム上場／社員寮有／U・Iターン歓迎！＞
■業務概要
工場内で稼働する大型生産設備の点検・保全業務を担当いただきます。
・設備の日常点検
・モーターやセンサーなど消耗部品の交換
・故障予防のためのメンテナンス
・設備トラブル時の原因調査、復旧対応
・設備改善や安定稼働に向けた提案活動
■業務補足
設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えます。
そのため、機械設備だけでなく電気設備や制御設備など幅広い設備に携わることができ、設備保全技術者として総合的なスキルを身につけられる環境です。
■職務の魅力
・数十億円規模の大型設備の保全
・国内有数の製鋼設備に携われる
・工場全体の安定稼働を支える重要ポジション
日常生活では目にすることのない巨大な設備を動かし続ける仕事です。
自分たちの技術や判断によって設備が正常稼働した時には、大きな達成感を味わうことができます。
■当社製品が使われる場所
当社が製造する鋼板は、社会インフラや大型産業を支える様々な場面で使用されています。
・新幹線や鉄道車両
・橋梁や高速道路などのインフラ設備
・大型商業施設や物流センター
・ショベルカーやクレーンなどの建設機械
・工場設備や産業機械
・船舶
普段何気なく利用している建物やインフラにも当社製品が使用されており、「社会を支えるモノづくり」の実感を得られる仕事です。
■入社後の流れ・キャリアパス
入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。
現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。
未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。
将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。
設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。
■組織構成
設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。
中途入社者の社員も多数活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 0:00～0:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:45～15:00 14:45～23:00 22:45～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～257,679円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 240,340円～285,479円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 年収620万／36歳 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、各種資格取得支援制度、通信教育支援、OJT等 ＜その他補足＞ ・制度／各種社会保険、財形貯蓄、住宅・教育融資、持株 他 ・施設／独身寮、社員食堂、トレーニングルーム、大浴場 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ★有給休暇は「年14日以上」の取得推奨 ■月7日～9日休■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇（7連休以上）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須要件 ※下記いずれかに該当する方※ ・製造業でのご就業経験をお持ちの方 ・理系学校をご卒業されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部鋼鈑株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-8506 愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は1950年の創業以来、東海地区最初の鋼板メーカーとして、一貫して厚板生産に携わり、2020年に創立70周年を迎えました。電炉厚板メーカーとしての特性を活かした、小ロット・多品種・短納期生産に徹するとともに、長年にわたり培ってきた技術を駆使して開発した、被削性改良鋼板やレーザ切断用鋼板などオリジナル製品や、高品質な製品を安定的に供給することで、需要家からは高い評価と信頼を受けており、今では国内唯一の厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっております。 ■事業詳細： （1）厚鋼板の製造販売 （2）鋼片の製造販売 （3）鋼板の切断加工 ■ビジョン： 当社は国内最大級の電気炉を保有する歴史ある鉄鋼メーカーです。製鋼圧延直結プロセスや最新鋭の設備導入など特色のある取組みにより、業界でオンリーワンの電炉厚板専業メーカーとして歩んできました。当社で生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、創業以来約70年、日本のモノ作りを支え続けてきました。当社は、「100年企業」を目指し、これからも「顧客信頼度ナンバーワン」をコンセプトに、国内唯一の厚板専業メーカーとして、市場での存在を確かなものにしたいと考えております。 ■特徴： 電気炉での鋼材の生産には、製品としての役割を一度終えた鉄スクラップが使用されます。素材をリサイクルし再び社会に提供するという、循環型社会に適合した事業であり、幅広いものづくりに欠かせない「鋼」という素材を生産し、地球環境にも貢献するという社会的意義があります。また、さまざまな特性を持った鋼材をオリジナル製品として供給してきました。こうした挑戦を支えているのが、当社の安定した経営基盤です。強固な財務基盤があるからこそ巨額の設備投資を続けることができ、技術力の向上も可能になります。企業としての安定性をベースに技術開発に挑戦できることが当社の強みです。 ■事業拠点： 本社・製造所（名古屋市中川区）、東京営業所（東京都中央区）、大阪営業所（大阪市北区） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chubukohan.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年2月 |
| 資本金 | 5,907百万円 |
| 売上 | 51,047百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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