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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
未経験歓迎!【伊丹/転勤なし】総務・経理◆年休123日(土日祝)/三菱電機様と直接取引/残業15h程
~鉄道車両・産業機器等に使われる「プリント基板」メーカー/業績好調/顧客折衝経験を活かしてバックオフィスに挑戦できる/管理職候補としてのキャリアも充実~
■業務概要
・弊社総務部のスタッフとして、総務・人事・経理・財務といった幅広い業務をご担当いただきます。最初は未経験からでも問題ございません。少しずつバックオフィスのゼネラリストとしてスキルを身に着けていただきます。
<具体的には…>
・売上集計、資料整理
・人事査定配布から回収
・給与社保チェック、支払い対応
・資金繰り・銀行折衝、資料作成
・ゆくゆくは採用業務、総務部全般の管理もご担当
その他工場総務として幅広い業務に携わっていただきます!
■入社後の業務割り振り等について
・入社後~6ヶ月:社内制度説明/各種手続き/OJT含め上司の方の補助業務をしながら少しずつ業務を覚えていただきます。
・入社6ヶ月~:徐々に給与社保や人事業務といったポジションを覚えていただきます。
■組織構成
・総務部は男性2名と女性5名の計7名で構成されております。
・和やかで優しい雰囲気の社風で、若い方でも安心してスキルが身に着けられる環境です。
・経理未経験の方や総務全般未経験の方もいらっしゃいますが、5年という年数をめどに総務全般のスキルを身に着けていただく予定ですので安心してご入社ください。
■働き方:
・ 年休123日。有給休暇の取得率が77.1%と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は5~15h程度です。
・若手が参加する各委員会活動があり従業員の意見を反映する取り組みあり。
■業務の魅力
会社を支え、人を支え、より良い職場をつくる総務の仕事
人事・採用、労務管理、給与・社会保険、社内制度の企画・改定、教育・研修、安全衛生、施設管理、経理・財務など、会社運営に関わる幅広い業務を担っています。
社員とコミュニケーションを取りながら、働きやすい職場づくりや業務改善に取り組めることが、この仕事の魅力です。幅広い経験を通じて専門知識や実務スキルを身につけ、会社全体を支える人材へと成長できます。
経験者はこれまでの経験を活かし、未経験者は新しい知識を学びながら活躍できる環境です。人を支えることにやりがいを感じる方、より良い職場づくりに挑戦したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は時給1,175円~1,500円(諸手当なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市東有岡3-204 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~280,000円 <月給> 188,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計1.7カ月分)※業績による ・昇給:年1回 (昇給率 前年度実績 2.19パーセント)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限 月額100,000円 家族手当:配偶者7,000円 扶養者3,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 65才まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。一生役立つスキルを身につけるチャンス。 <その他補足> 出産・育児・介護支援制度 互助会(葉月会)主催による交流会を定期的に開催 その他制度:自転車/バイク通勤可※任意保険の加入必須 ■家族手当:所得税扶養控除対象者のうち、配偶者7,000円・扶養者1名につき3,000円。※扶養者は最大2名まで。子の場合18歳未満まで支給 ■総合メディカル保険加入…怪我や病気の費用補助(プライベートの傷病も可) ■産休育休について:産休育休を取得する社員が増えています。職場復帰後、時短勤務も選択できるので、働きやすい環境が整っています ■WLB認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 会社カレンダーにより祝日出勤の場合あり(年4回程度) ■夏期休暇:4~7日 ■冬期休暇:5~9日 ■大型連休について:ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始等、年3回大型連休があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 ・自動車免許(AT限定可)をお持ちの方または取得予定の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイケー電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡3-204 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電機事業部:電気機械器具製造業 電子事業部:通信機器製造業 エンジニアリング事業部:建設業(管工事業・電気工事業・機械器具設置工事業) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikdenki.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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