【株式会社Ｅ‐ＢＯＮＤホールディングス】【東京/在宅勤務】コーポレートブランディング◆経営直下◆グループ全体のブランド戦略を推進◆残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京/在宅勤務】コーポレートブランディング◆経営直下◆グループ全体のブランド戦略を推進◆残業ほぼ無


【社内報・PR・ブランド戦略を推進/経営陣と描くグループ成長のストーリー/基本在宅×残業ほぼなし】

■採用背景/ミッション：
M&Aによる事業拡大を進める当グループでは、薬局事業をはじめ、美容事業・信販事業・人材事業など多様な事業を展開しています。
事業・グループ会社の拡大に伴い、「社内の一体感醸成」と「企業価値の発信」を強化するため、グループ全体のブランド戦略を担うコーポレートブランディング担当を募集します。
経営陣やグループ会社社長と連携しながら、社内外のコミュニケーション戦略を推進いただきます。

■具体的には：
＜社内向けブランディング＞
グループ会社同士のつながりを強化し、共通の価値観やビジョンを浸透させていきます。
・社内報の企画・制作 ・社内イントラネットの企画・運営 ・経営メッセージの発信 ・グループ会社間のコミュニケーション活性化施策 ・社内イベントの企画・運営など
＜社外向けブランディング＞
グループ全体の認知向上・企業価値向上を目的とした情報発信を行います。
・コーポレートサイトの企画・改善 ・ニュースリリース企画・配信 ・PR・広報戦略立案 ・ブランドガイドライン整備 ・各事業会社との情報連携 ・制作会社ディレクションなど
＜経営層とのコミュニケーション＞
月1回程度、グループ会社の社長とのミーティングを実施します。
・事業課題のヒアリング ・数値確認 ・ブランド戦略への落とし込み ・情報発信テーマの企画 ・経営陣への提案・プレゼン
※事業責任者は20名弱

■就業環境：
・基本在宅勤務
・東京（八丁堀周辺）での対面打ち合わせあり
・新横浜への訪問は月1回程度
・経営陣やグループ会社社長と直接連携できるため意思決定が早い環境です。

■入社後の流れ：
まずは事業理解を深めながら、コーポレートサイトや社内報・イントラ企画など優先度の高い施策を担当。
その後は経営陣や各社との連携を深め、グループ全体のブランディング戦略立案・推進へ業務領域を広げていただきます。

■配属部署：
ブランディング室への配属です。30代女性の上長のもと、グループ全体のブランディングを推進いただきます。
上長自身も子育てとキャリアを両立しており、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】