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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】ストラクチャードファイナンス/課長候補◆融資・審査経験を活かし投資判断・案件実行をリード
～【東京】ストラクチャードファイナンス（課長候補）◆融資・審査経験を活かし投資判断・案件実行をリード～
■概要
プレイングマネージャーとしてインフラ・再生可能エネルギー・航空機などを対象としたファイナンス案件の審査・組成・実行・管理を中心にご担当いただきます。
様々な金融機関とのネットワークを活かした豊富な案件基盤のもと、多くの案件に携わり、事業ポートフォリオの拡大に貢献いただくことを期待しています。
■魅力・特徴
◎国内外の大型案件も担当
◎投資判断から案件組成・実行・管理まで一気通貫でリード
◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、経験・知見を存分に発揮できる環境
◎案件推進に加えて若手育成や組織づくりにも参画
◎女性社員も多く活躍しており、長期的なキャリアを築きやすい組織風土
■具体的には…
◇銀行等のアレンジャーとのMTGによる関係構築
◇ソーシング
◇デューデリジェンス・現地視察等
◇投資先・金融機関・社内関係部署との折衝
◇投資実行後のモニタリング・案件管理
◇若手メンバーの育成・フォロー
※PMとして案件推進を担っていただきます。
■配属先
スペシャリティ営業部
部長1名、部長補佐級1名、課長2名、実務担当2名
・銀行、リース会社等の金融業界出身者が活躍中
・少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きい環境
・組織拡大を予定しており、中核メンバーとして活躍可能
・落ち着いた雰囲気で部署間連携も取りやすい組織風土
・インフラ・再生可能エネルギー、航空機ファイナンスなど幅広いアセットに従事可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 全国型、地域型（勤務地変更なし）の募集 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～590,000円 ＜月給＞ 530,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■全国型の場合、住宅補助あり（弊社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（弊社規程による） 家族手当：無 住宅手当：全国型には家賃補助有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門性向上に向けた研修制度や資格取得支援制度を整備しております。 ■フォローアップ研修、階層別研修、各種実務研修、通信教育受講補助制度、資格・試験取得褒賞金制度 等 ＜その他補足＞ ◆リモートワーク制度あり（月5日程度の利用を推奨） ◆住宅費補助制度あり （賃貸住宅の場合、家賃・共益費の65％を会社が負担 ※弊社規程による） ◆有給休暇は入社日に付与 （入社月に応じて付与日数を決定） ◆出産・育児支援制度あり ◆育児休業制度あり ◆介護休暇制度あり ◆時短勤務制度あり （お子様が小学校3年生修了時まで利用可能） ◆退職金制度あり ◆確定拠出型企業年金制度あり ◆研修支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：120日（土日祝日、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ストラクチャードファイナンス、融資・審査業務のいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件 若手メンバーの育成経験 英語力をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッセイ・リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル |
| 事業内容 | ～日本生命グループの潤沢な資金調達力・企画提案力を活かした総合ファイナンスサービス企業～ ■【ニッセイリースとは】 昭和59年3月に日本生命グループの出資により設立。日本生命グループの総合力・ネットワークと同社の企画提案力を融合させることにより、企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによるソリューションを提供しています。一般的なリースだけでなく航空機・環境・不動産関連等の幅広いファイナンスサービス事業を展開しています。 ■【多様な人材が活躍する会社】 同社では、直接採用者、日本生命出身者、日本生命出向者が活躍しており、それぞれが様々な経験、得意分野、価値観を持っています。このような環境で仕事をすることによって、多様な人材からノウハウを吸収でき、人材のネットワーク、ビジネスのネットワークが拡がっていきます。 ■【充実の福利厚生】 アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業休暇、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇などの福利厚生の充実に加えて、在宅勤務やモバイル勤務等働きやすい職場環境の整備に努めています。また、育児休業は男性含め希望者取得率１００％であるなど、全社的に仕事とプライベートの両立を支援しています。 ■【事業内容】 リース、オートリース、割賦販売、不動産リース、航空機ファイナンス、債権流動化等のファイナンス事業 ■【魅力】 ★日本生命グループの安定した地盤を持っていながらも、大企業ではないからこそ『縦割り』ではない『裁量権』を持った活躍が可能。 ★休暇制度や高水準の住宅手当等各種制度も充実！在宅勤務も柔軟な対応が可能で、ワークライフバランスを大切に長期就業ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissay-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 3,099百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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