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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】建築業務支援※品質・安全管理 ~創業70年超の安定企業/セカンドキャリア歓迎/直行直帰〇
【安定グループ基盤で黒字経営継続/残業月20h程度・年休120日で働きやすい環境/手に職をつけたい方歓迎!】
\おすすめポイント/
★現場常駐の施工管理から、建築部全体を支える管理・教育部門へキャリアチェンジできます。
★施工計画支援から品質検査、安全教育、基準整備まで、経験を組織の仕組みづくりに活かせます。
★完全週休2日制・土日祝休み・残業月平均20時間程度で、現場経験を活かしながら長く働けます。
建築部「業務支援課」にて、施工管理担当者が現場管理のコア業務に専念できるよう、各建築現場を横断して支援します。 施工計画や着工準備のサポートに加え、品質検査、安全パトロール、社内基準の整備、技術・安全教育まで幅広く担当します。 現場で培った知識を活かし、個別案件の管理だけでなく、全社の品質・安全水準を高める専門性と、教育・組織改善の経験を身につけられます。
■業務詳細:
・施工計画の支援
・品質監理
・安全監理
■組織構成:
配属先は建築部の業務支援課で、現在は2名体制です。 少数精鋭のため、これまでの施工管理経験や現場で得た知見を発信しやすく、業務改善や基準づくりにも主体的に関われます。 将来的には、後進育成や技術・安全教育の中心人物としての活躍も期待されています。
■働き方:
基本は足立区の本社勤務です。 工程内検査や安全パトロール、近隣対応時には東京・埼玉・千葉の現場を訪問し、社用車での直行直帰も可能です。 転居を伴う転勤はなく、完全週休2日制で、現場常駐の施工管理と比べてメリハリをつけて働けます。
■入社のサポート体制:
入社後は先輩社員とチームを組み、現場でのOJTを通じて基礎から学んでいただきます。資格取得支援や外部講座の利用も可能で、段階的にスキルを身につけられる環境です。
■当社について:
1954年創業の総合建設会社として、共同住宅・倉庫・工場・事務所・商業施設・戸建住宅など、多様な建築物の企画・設計・施工を手がけています。 新築だけでなく、改修・リフォーム、メンテナンスまで一貫して対応できる総合力が強みです。 今回は建築プロジェクトの増加に伴う体制強化の採用であり、現場を支える仕組みづくりを通じて事業成長に貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/梅島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~600,000円 <月給> 280,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給:1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく、マイカー通勤可 家族手当:扶養手当1人目 月1万円/3人目以降 月1万5千円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上で適用/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育:入社時研修、階層別研修、OJT 資格:資格取得支援制度あり (会社が許可した資格試験の受験料を1回目は会社負担) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金、中小企業退職金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日、祝、年末年始休日、特別休暇 ※ 年次有給休暇:入社6か月後に10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験 ・建設会社などでの建築事務経験 ■歓迎要件 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 杉本興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0815 東京都足立区島根1-2-3 丸義ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:総合建設業、設計監理及びこれに関する手続きの代行 不動産分譲賃貸業務、産業廃棄物の収集運搬及び再生利用・販売 ■所在地:本社:東京都足立区島根1-2-3 リノベーション事業本部:埼玉県八潮市浮塚562-1 鉄鋼耐震部:千葉県野田市上三ケ尾247-0 ■組織風土:2024年9月に創業70年を迎えた歴史ある企業です。長年培った顧客との関係性を強みとし、高品質と環境保全に配慮した未来社会の建設を目指し、社員一丸とな り更なる発展を目指しています。少数精鋭方式でそれぞれが活躍できるフィールドが用意されていると共に、長期的に就業することが歓迎されている環境です。 ■ビジョン:当社は株式会社スギモトホールディングスを中心とした杉本グループの1社です。創業以来70年の歴史を持つ総合建設会社で、杉本グループの中核的存在です。 長い歴史の中で培ってきた豊富なノウハウと顧客からの厚い信頼のもと、時代のニーズを的確に捉えた建物づくりを目指しています。 ■特徴:杉本グループは下記のような形でそれぞれの会社が事業を展開しています。 ●杉本興業株式会社:総合建設事業、鋼構造物の設計施工と鋼材の加工・販売事業、 ●協和興業株式会社・双葉商事株式会社・千葉製鋼株式会社:リサイクル事業 ●株式会社ソルフィエスタ・株式会社スギモト都市開発:マンション管理・企画業 各グループ企業が独立した企業組織として、事業内容の拡充をはかりつつ、強固な連携体制のもとに協力し合い、顧客に満足頂ける建築物を創造すると共に、 再資源化を可能にすることを考慮した「総合資源循環型企業体」として機能しています。このような体制のもと、グループ企業一丸となって、 機能的かつ効率的に事業展開をはかっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sugimotokogyo.co.jp |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 8,250百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工スタッフ(施工管理/設備/電気/空調/給排水)|月給33.3~66.6万円|残業...
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