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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】企業を支えるオフィス空間のコンサルティング営業/経営層に近い距離でビジネス視点を磨ける環境
\**裁量大×成果が収入に直結×20代の管理職登用実績あり**/
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具体的な業務内容
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■新規開拓・顧客フォロー
・電話や訪問を中心とした新規顧客へのアプローチ
■プロジェクト企画・課題整理
・お客様へのヒアリングを通じて、移転・改装の目的や課題を整理し、最適なレイアウトやオフィス環境を提案
■提案・見積作成
・提案資料や見積書を作成し、ニーズに合った解決策を提案
■プロジェクト推進・進行管理
・スケジュールの管理、案件全体の進行、管理会社、協力会社、社内との調整
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得られるスキル
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●経営課題を解決する提案力
・経営層に近い環境で、お客様のニーズを把握し、最適な解決策と提案力、ビジネス視点を磨けます
●プロジェクトを推進する力
・提案から完成まで一貫して案件に携わり設計・施工管理担当者や協力会社など、多様な関係者との調整力
●営業としてのキャリアアップ
・入社後はOJT制度で業務を習得しメインで案件を担当、大型移転案件もお任せしていきます
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グッドライフの魅力
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■成果が収入に直結!実力次第で高収入を目指せる
・成果や実績を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なく収入アップを目指せます
・自身の頑張り次第で、さらなる年収アップを目指せます
■年功序列なし!若手にもチャンスがある環境
・年齢や社歴にとらわれず、実力や成果を評価される環境です
・20代で管理職に登用された実績あり!若いうちから責任あるポジションに挑戦可能です
■経営層に近い環境で、多角的な視点と提案力を磨ける
・経営者や管理部門の責任者と直接関わる機会があり、企業の経営課題や組織づくりに触れられます
・オフィスづくりを通じて、働き方や生産性、企業文化等幅広い視点、提案力を身につけられます
■業績好調!さらなる事業拡大を推進中!自身の成長も実現
・事業拡大を続ける環境で、さまざまな案件や業務に挑戦可能です
■お客様と長期的な関係を築ける
・売上の7~8割がリピート顧客となりお客様と長く関わりながら、信頼関係を築けます
■働きやすさも大切にできる
・年間休日125日/土日祝休み
・残業月20H程度
・時差出勤制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅:日比谷線、東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,459円~302,702円 固定残業手当/月:40,541円~47,298円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収を考慮の上決定致します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与実績:年2回(個人及び会社業績による変動あり) ■モデル年収: 主任:650万(月給34万円+賞与歩合) 係長:820万(月給39万円+賞与歩合) ■手当 時間外手当 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月30,000円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度/資格手当あり <その他補足> ■福利厚生倶楽部(宿泊や飲食、映画等が割引になるサービスです) ■会員制リゾートの利用可(高級ホテルやレストランの利用ができます) ■住宅購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■産休育休制度 ■時差出勤制度 ■社内表彰制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■継続雇用制度(再雇用) ※下記は一部従業員利用可 ■時短制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(入社半年後付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業職として、顧客へのヒアリングから提案まで一貫して担当した経験(1年以上) ■歓迎条件 ・電話による新規顧客へのアプローチに前向きに取り組める方 ・不動産、保険、内装、建設、オフィス関連商材などの営業経験 ・見積作成や納期調整など、複数の関係者と連携しながら案件を進めた経験 ・経営者や管理部門の責任者に対し、顧客の課題やニーズを整理し、解決策を提案した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F |
| 事業内容 | 【自分の実力で、収入もキャリアも伸ばしていきませんか?】 私たちグッドライフは、オフィスデザインからオフィス家具の販売、内装工事、移転まで、オフィスに関するあらゆる課題を解決するトータルソリューション企業です。 お客様の悩みや要望を丁寧にヒアリングし、企業の成長戦略や人員計画に合わせた最適なオフィスづくりをご提案しています。目先の利益だけでなく、お客様にとって本当に価値のある提案を大切にしており、長期的な信頼関係と高いリピート率につながっています。 【成果を追求し、収入アップを目指せる環境!】 当社では年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの実力や成果を大切にしています。自分の頑張りをしっかり評価してほしい方営業として成果を出して、収入アップを目指したい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 また、経営者や管理部門の責任者と直接関わる機会も多く、単に商品を販売するだけではなく、企業の課題解決につながる提案力やビジネス視点を磨くことができます。若手社員も活躍しており、実力次第で早期のキャリアアップも目指せます。 【業績好調!会社の成長を自分自身の成長につなげる】 おかげさまで、お客様からのご紹介や継続的なお取引が増加しており、事業は拡大を続けています。新たなお客様への提案はもちろん、既存のお客様へのフォローや追加提案など、営業として活躍できる機会も広がっています。 「営業経験を活かして、もっと稼ぎたい」 「成果を正当に評価されたい」 「自分の可能性を広げ、早期にキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひグッドライフで新たな一歩を踏み出しませんか? これまで培ってきた営業経験を活かし、収入もスキルも、さらに上を目指したい方からのご応募をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://goodlife-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社サーベイリサーチセンター
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