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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪/門真】安全衛生(グループを含む国内外拠点の安全衛生行政・ISO45001運営)◆リモート有
【リモート・フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】
■職務内容:
・パナソニックエレクトリックワークス株式会社グループ(日本国内・海外拠点)全ての安全管理
・当社グループの安全衛生行政に対し、全社的牽引が出来る専門的知識と行動力
・当社グループでは、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)を外部認証の維持・継続と運営の充実
■職務詳細:
・パナソニックエレクトリックワークス株式会社グループ全体の安全衛生業務の中核担当
・各拠点(開発/製造/販売)が抱える安全衛生課題に対する改善支援、危険リスク(ハード面・ソフト面)の抽出と改善支援
・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の知識を踏まえ、認証サイトの実態把握と現場への実践アドバイスを担う
■配属組織のミッション:
●Well-Being推進部のミッション
最高の人・組織・文化の創出により事業の挑戦をリードするべく、Well-being推進による人的資本経営の実現が部のミッションです。
●安全衛生のミッション
心身ともに安心・安全が確保され、働くすべての方が働きやすい環境づくりをPEWグループ全体の立場で実施するのが安全衛生(当部門)のミッションです。
■募集背景:
従業員のみならず請負会社含めたパナソニックエレクトリックワークス株式会社グループに集う全ての労働者への安全配慮義務が、今後、益々求められてきます。モノづくり製造業として、設備に関する労働災害がゼロが当たり前の世界を目指していくため、また、グローバルでの事業活動への一層傾注していく環境下、安全衛生の機能を強化するためにも、スキル・経験も持ち行動力ある人材を新たな戦力として募集します。
■職場の雰囲気:
・年齢構成は総じて高いですが、従業員の健康・安全を支援するという同じ思い・目標を持つ人同士が集まる職場です。
・グループ各拠点に直接足を運ぶ機会(出張)もありますが、公私のバランスを持って働くことができます。
・集中して資料作成する場合等、メリハリをもって在宅勤務をすることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~460,000円 <月給> 295,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 厚生年金基金:無 「企業年金」または「確定拠出年金」 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・安全衛生について、知識がある方 ・現場での安全衛生課題について、主体的改善された経験のある方 ・ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の概要を理解され、職場での実践経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックエレクトリックワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | パナソニックホールディングスを構成する主要事業会社のうちの1社で、照明・電気設備等を軸とした多角的な事業を展開しています。 ■ライティング事業: 住宅、オフィス、施設など多様化するお客様のニーズにお応えし照明の力で心の豊かさとエコの両立を実現。省エネ、長寿命、耐久性、デザイン性などあかりの性能をさらに追求し、人に寄り添いながら、より快適で安心できる、豊かなくらしをお届けします。 ■電設資材事業: 私たちは創業時から人々のくらしに寄り添い、安心・安全なくらしを支えて参りました。これからも、配線器具・分電盤・電線管・マンションインターホン・ホームシステム等多岐にわたる配電・情報インフラを通じて、安心・安全に加え、IoTや機器制御を活用した快適で持続可能なくらしに貢献します。 ■環境エネルギー事業: ガス、水素、電気に関するエネルギー商材のベストミックスと効率的な運用により、「脱炭素社会の実現」と「快適なくらし」を両立し、持続可能な社会に貢献します。 ■ソリューションエンジニアリング事業: お客様それぞれのニーズに合わせた課題解決を目指し、ハード・システム、コンサルティング・サービスとエンジニアリングをつなぎ合わせ、Well-Being・エネルギー領域におけるソリューションを提供します。 ■エイジフリー事業: 私たちは、介護保険制度施行前の1998年に設立。介護サービス・介護用品の開発、介護ショップ事業など、介護分野において多岐にわたり事業を展開してまいりました。『介護する人・される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会』の創造に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/company/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,140,000百万円 |
| 従業員数 | 35,000名 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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