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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【西五反田】グロース責任者◆求職者集客を事業の柱へ/戦略から実行・組織づくりまで担う/リモート可
■ポジション概要:
求人メディア・転職エージェントサービス『HERP Career』の求職者集客の責任者として、集客戦略の策定から実行までをリードいただきます。
『HERP Career』は、2,000社以上・30,000件以上の求人情報とLLMによる企業データベースを基盤にした、成長企業への転職を強みとした転職プラットフォームです。HERP Hireを導入する成長企業の求人をそのまま掲載できることを強みとして、掲載求人・登録者・決定数はいずれも急速に伸びており、事業として一気にスケールさせるフェーズに入っています。
ここから成長をさらに加速させるうえで、大きなレバーとなるのが求職者集客です。広告・SEO・SNSなどで獲得の型は見えてきており、今後は投資を大きく広げながら、成長企業への応募・転職にしっかりつながる求職者を獲得していきます。チャネル選定から計測設計、クリエイティブ、予算配分まで一貫して持ち、求職者集客を事業の柱として組み立てられる方を求めています。
■業務内容:
<短期>
・求職者集客の全体戦略・KPI設計(登録数だけでなく、応募・決定までを見たチャネル評価)
・Meta広告・Google広告などの有料チャネルの運用設計、予算配分、クリエイティブ改善
・SEO・コンテンツ・SNS・LINEなど自然流入チャネルの企画と立ち上げ
・LP・登録フローの改善(プロダクトチームと連携)
・計測基盤の整備(CAPI等による下流データの媒体連携、流入元別の成果分析)
<中長期>
・登録後のナーチャリング施策(メール・LINE等)の設計
・HERP Hire導入企業・社内アセットを活用した独自チャネルの開拓
・業務委託・制作パートナーのディレクション、チーム組成
・求職者集客を事業の柱として担う組織づくり
■使用ツール:
Slack(コミュニケーション)
Notion、Scrapbox(ドキュメンテーション)
Google Workspace(グループウェア)
Salesforce、Account Engagement(SFA・MA)
FORCAS(市場分析)
STUDIO(Web制作)
Figma、Canva、Claude(クリエイティブ作成)
Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・フルリモート可(フルリモート/ハイブリッド/出社いずれも歓迎) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):607,594円~911,392円 固定残業手当/月:142,406円~213,608円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,125,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断 ■ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇) ・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・toC向けサービスの集客・マーケティングにおける、”戦略・戦術の設計”および”実務”経験5年以上 ・広告運用(Meta広告・Google広告等)の戦略設計と、予算責任を持った運用経験 ・SEO・コンテンツ・SNSなどオーガニック系チャネルのグロース経験 ・toCサービスにおけるCRM経験 ・獲得後の成果(CVの質・LTV等)まで見たKPI設計と、データに基づく改善の経験 ・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HERP |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F |
| 事業内容 | HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。 「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。 <採用企業向け> - 採用管理システム(ATS)『HERP Hire』 HERP Hire は、 デジタル人材採用を 加速する採用管理システムです。 求人媒体情報の自動取り込み機能やSlack、Chatworkとの連携により、 現場メンバーを起点としたスクラム採用の実現をサポートします。 - タレントプール 『HERP Nurture』 HERP Nurture は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理をしてコミュニケーション最適化するタレントプールシステムです。 <人材紹介会社向け> - 求人管理システム 『ジョブミル』 ジョブミルは、取引先の採用企業のバラバラの採用管理システムから求人情報を自動で集約し、取引先の全求人から一括検索を可能にします。 <求職者向け> - スタートアップ求人メディア 『HERP Careers』 HERP Careers は、1,500 社が導入している、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』に登録されている求人を一括にまとめたメディアです。 ■サービスサイト https://herp.co.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://herp.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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