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【株式会社ダイヤモンドパーソネル】★三菱電機G/職種未経験歓迎★人工衛星開発の運用支援・進捗管理◆三菱電機Gへの転籍実績あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ダイヤモンドパーソネル 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41424801
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


★三菱電機G/職種未経験歓迎★人工衛星開発の運用支援・進捗管理◆三菱電機Gへの転籍実績あり


【防衛・宇宙事業で将来性◎/親会社への転籍実績もあり/キャリア形成サポート充実/福利厚生・研修制度充実】

■業務内容
人工衛星や宇宙関連システムの開発・運用プロジェクトにおいて、設計部門や関係部署と連携しながら、プロジェクト推進および技術支援業務を担当いただきます。
衛星が計画通りに開発・運用されるよう、進捗管理や各種技術資料の作成、関係者との調整などを行い、プロジェクト全体を支えるポジションです。
・EMC(電磁両立性)試験の実施サポートおよび試験結果の取りまとめ
・人工衛星・宇宙関連システムの開発プロジェクトにおける進捗管理
・設計開発に関する各種資料・報告書の作成
・社内外関係者とのスケジュール調整・会議運営
・技術検討会やレビュー会議の準備・議事録作成
・衛星運用に必要なデータ整理・管理
・開発に関する課題管理および改善提案
・品質・安全性に関する管理業務のサポート
・各種試験や評価業務の支援 など

※配属先は三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社ないし三菱電機エンジニアリング株式会社を予定しています。OJTを通じて業務習得をサポートします。
※対象製品:人工衛星・宇宙関連システム・防衛・安全保障関連システムなど

■入社後について
入社後は宇宙・衛星分野の基礎知識から学んでいただき、先輩社員のサポートのもとでプロジェクト管理業務や技術支援業務を担当いただきます。
宇宙関連の知識や衛星開発経験は不問です。理系のバックグラウンドを活かしながら、国家規模の宇宙開発プロジェクトに携わることができます。

■同社の魅力
・安定性抜群:三菱電機グループ100%出資、無期雇用で安心して就業いただけます。
・成長支援:OJT+資格取得支援でスキルアップ可能です!研修講座は500種類以上を備えています。
・働きやすさ:年間休日125日、ノー残業デーあり!月の平均残業時間は約16時間となります。
・働きかた:派遣という形態に留まらず、プロジェクトリーダーを担当されている方もいるため、責任感のある業務にも携われます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中フレックスタイム制利用不可
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
神奈川県の事業所
住所:大船駅徒歩10分程度 または 湘南町屋駅徒歩5分程度 確定次第ご連絡いたします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
原則なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険は三菱電機健康保険に加入

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定によりガソリン代相当を支給)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年退職後の再雇用制度有

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助

<その他補足>
三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。

■昼食制度
■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設(国内約5,500か所)、各種スポーツ施設、
 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給(社内規定有)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半日休暇可能)
※初年度は入社時期によって1~10日付与。
■特別休暇(結婚、忌引き、介護、育児等)
■リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎>
■必須条件:
・電気・電子回路設計の基礎知識を有する方(学生時代のご経験も歓迎)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ダイヤモンドパーソネル
所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-10
日本生命水道橋ビル3F
事業内容 ■企業概要:
三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
(1)労働者派遣事業(派13-040690)
(2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324)
■事業詳細:
(1)労働者派遣事業
システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等
(2)職業紹介事業
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋(全職種/国内)
(3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業
シェアードサービス業務の受託
代表者 -
URL http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html
設立 年1998年5月
資本金 50百万円
売上 8,277百万円
従業員数 1,252名
平均年齢 44.8歳
主要取引先 -
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