【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】フィールドセールス◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆年休125日・リモート週2可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


フィールドセールス◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆年休125日・リモート週2可・フレックス


統合型人事システム「ジンジャー」を通じて、100名以下のお客様の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
反響対応（インバウンド）を中心に、ヒアリングから受注まで一気通貫でご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
アプローチ・日程調整：反響のあったお客様へご連絡し、商談設定を行います。
顧客課題のヒアリング・提案設計：顧客の現状と理想をヒアリングし、課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせた全体最適のBPR提案を行います。
デモ・プレゼンテーション：プロダクトのデモを交えて具体的な活用イメージをお伝えします。
クロージング・契約対応：導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結まで担当します。
※HR・労務の知識、SaaSプロダクトの知識は、入社後にイネーブルメントチームの支援のもとキャッチアップいただきます。前提知識は問いません。

■募集背景
提案書も議事録もAIが作る時代 ――これからの「営業の価値」とは？
今、多くのセールスパーソンが「これからの営業のあり方」を見直すタイミングを迎えています。

AI時代、営業の価値はどこに残るのか。
jinjerでは、お客様の業務プロセスに入り込み、共に課題を解決することではないかと考えています。

商談の「数」を追うスタイルから、1件の商談の「質」に時間をかけるスタイルへ。
私たちは、AIを使いこなしながらお客様の複雑な課題に向き合うAI Nativeな営業組織を目指しています。

「売れてはいるが、なぜ売れたのかを自分の言葉で説明できない」――そんな壁を感じているなら、jinjerは最適な環境です。
jinjerでは「再現性の言語化」そのものが重要な仕事。
セールスとしての自身の“勝ち筋”を理論立てて語れる、一歩上の営業へ成長できる環境があります。

jinjerにおけるフィールドセールス（FS）は、単なる受注機能ではありません。人事DXのグランドデザインを描き、お客様の経営課題の本質に切り込むコンサルティングセールスです。

複数プロダクトを組み合わせた業務プロセスの再構築支援を通じて、お客様の組織変革をともに実現していく。
そんなソリューション営業に挑む仲間・メンバーを募集したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】