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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京本社】マーケティング担当者(GTM設計・PMF推進)◇施策の企画から改善まで裁量大◇フレックス
Dress Codeの初期フェーズにおいて、リード獲得だけでなく、GTM(Go To Market)戦略の設計とPMF(Product Market Fit)の推進を担うマーケティングをお任せします。
単なるリード創出ではなく、
・どの顧客に、どんな価値を、どの接点で届けるか
・マーケティング施策をどのように設計し、最適化するか
・顧客インサイトをどのようにプロダクトに還元するか
までを担うポジションです。
広告・イベント・コンテンツなど多様な顧客接点から得られる市場インサイトをもとに、セールス・CS・プロダクトと連携しながら、GTM戦略の設計とPMFの深化を前進させていただきます。
CEOと直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定・施策推進ができる環境です。
■業務内容
◇リード獲得戦略の設計および実行
◇広告・イベント・コンテンツなどマーケティング施策の企画・運用
◇予算策定・配分およびROI管理
◇KPIモニタリング・効果検証をもとにした改善施策の立案
◇CRM/マーケティングオペレーションの設計・運用
◇顧客接点から得たインサイトの整理とプロダクトチームへのフィードバック
◇セールス/CSと連携したGTM戦略の改善
施策の企画から実行、改善までを一貫して担う裁量のあるポジションです。
■このポジションならではの魅力
(1)マーケティング基盤をゼロから構築できる
リード獲得戦略からCRM設計まで、マーケティング活動を一気通貫で設計・実行できます。
(2)多様なチャネルを裁量を持って運用できる
展示会・タクシー広告・SEMなど、オンライン/オフラインを問わず幅広いチャネルを検討・最適化できます。
(3)GTM戦略に直接関われる
単なる施策運用ではなく、ターゲット設計やメッセージ設計など市場への出し方そのものを設計できます。
(4)顧客インサイトをプロダクトに反映できる
マーケティング活動で得た顧客理解をプロダクトチームに共有し、改善や新機能検討につなげられます。
(5)エンタープライズ市場のBtoBマーケティング経験
大企業向けSaaSのマーケティングを通じ、複雑な購買プロセスに対応する戦略設計力を磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円 固定残業手当/月:130,058円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 630,058円~1,260,116円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日) 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBマーケティングの実務経験(目安3年以上) ・ターゲット・セグメント設計やKPI設計から、施策の実行・効果検証まで一貫して担当した経験 ■歓迎条件: ・Salesforce/MA(Account Engagement、HubSpotなど)の設計・運用経験 ・エンタープライズ向けマーケティング(ABM、展示会、イベントなど)の企画・運営経験 ・SaaSでの業務経験、またはビジネスモデルへの理解 ・顧客の声をもとに施策やメッセージを変えた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Dress Code株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「DRESS CODE」の設計・開発・販売 ■「DRESS CODE」とは: 人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。 業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。 ■当社について: 人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dress-code.com/ja |
| 設立 | 年2024年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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