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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【尼崎市】＜未経験歓迎＞金属リサイクル工場の製造スタッフ◆年休125日／日勤のみ／残業ほぼなし
◆◇未経験から手に職を実現／資格取得費用全額負担／年休125日・残業月9hの安定リサイクル企業◇◆
＼＼この求人のポイント／／
◎未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担。一生モノのスキルが身につきます！
◎年間休日125日＆残業月平均9時間！働きやすい環境です◎
◎月給25万円以上＋住宅手当・家族手当あり！福利厚生が充実！
◎創業1946年の老舗企業！金属リサイクルを通して環境保全や脱炭素に貢献できる
■担当業務：
当社の本社工場または営業所にて、鉄や非鉄金属を製鋼原料へ再生する一連のリサイクル業務を担当いただきます。社会の資源循環・脱炭素に直結するやりがいある現場作業です。
《具体的には》
・金属スクラップの選別・構内作業・車両誘導
・天丼クレーン・重機・フォークリフトを使用した荷下ろし・積み込み
・シャー・プレス機による切断・圧縮加工
・ガス・アークによる手作業での切断加工
■入社後～キャリアアップ：
入社後は安全ルールや金属の種類を基礎から学び、教育担当の先輩と共に現場で一つひとつ習得します。トラックの運転や重機・クレーンの操作などは、必要な免許・資格の取得と教育を経て、習熟度に応じて担当します。資格や免許取得も会社が全額負担し、着実に技術を身につけられます。
将来的に、身につけた技術を生かし、後輩の育成や現場運営を担うことも目指せます。
■組織構成
未経験入社の社員が多数活躍中。幅広い年齢・経歴の個性が現場で生きています。
■教育体制：
教育担当の先輩が丁寧に指導。資格取得や外部研修参加も全額会社負担。未経験から安心して成長できます。
■就業環境：
◎完全週休2日制、年間休日125日！
◎月平均残業9時間程度！
◎各種手当（住宅・家族・物価・職務・皆勤・通勤）、休暇（GW・夏季・年末年始・特別休暇(出産、結婚、生理、忌引き））などの福利厚生が充実！
◎シャワールーム、浴室、更衣室、洗濯機完備
◎インフルエンザ予防接種補助、生命・傷害・がん保険加入、熱中症・感染症対策も実施
■当社について：
1946年に創業し、金属スクラップを製鋼原料として再生加工する金属リサイクル事業を主軸に、阪神間の産業と資源の循環を長年支えてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-23-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東初島営業所 住所：兵庫県尼崎市東初島町 2-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー・バイク・自転車通勤 OK(駐車場・駐輪場敷地内無料） ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給制。各種手当（住宅・家族・物価・職務・皆勤・通勤）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円、規定支給 家族手当：配偶者8千円、第1子3千円、第2子以下2千円 住宅手当：3万円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金共済 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修参加制度（全額会社負担） ■資格取得支援制度(全額会社負担) L入社後はフォークリフトや玉掛け等必要な資格を取得可能 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■生命・傷害・がん保険加入 ■各種手当(皆勤・家族・住宅など) ■作業服・安全用品支給 ■熱中症・感染症対策 ■インフルエンザ予防接種補助 ■女性用更衣室、女性用シャワールーム完備 ■洗濯機完備 L本社は洗濯担当スタッフがいるため、洗濯の負担なし ■浴室完備 L職場に大きなシャワールームあり、仕事終わり自由に入浴が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：毎週日曜日+月～土曜日のうち毎週1日 (シフト制)。祝日はシフトによる交代勤務。 ■休暇：GW・夏季・年末年始・特別休暇(出産、結婚、生理、忌引き等）・年次有給休暇 (半日単位で取得可) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： 大型自動車免許、クレーン・玉掛け・フォークリフト資格をお持ちの方歓迎（なくてもOK） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松本産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0977 兵庫県尼崎市久々知3-23-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 金属リサイクル業、計量証明事業、倉庫業、貸室業 1946年創業の金属リサイクル企業として、鉄・非鉄金属スクラップの回収・買取・加工・中間処理・収集運搬を一貫して手掛けています。建設現場や工場などから発生する金属スクラップを回収し、徹底した選別・加工を行うことで高品質な製鋼原料として再資源化。製鉄メーカーへ安定供給することで、循環型社会の実現を支えています。阪神間に複数の拠点を構え、関西エリア全域に対応できる集荷体制を整備している点も強みです。資源として再利用可能な金属を買い取り、付加価値を高めて販売する、環境保全と事業成長を両立しています。 ■ビジョン： 同社は創業以来、地域社会とともに成長しながら、金属リサイクル事業を通じて地球環境の保全と資源循環型社会の構築に貢献することを使命としてきました。長年培ったノウハウや技術を活かし、「鉄を地球資源として考える」という理念のもと、限りある資源の有効活用を推進。代表者は、リサイクルを通じて社会の発展に寄与し、持続可能な未来づくりに貢献する企業であり続けたいとの思いを掲げています。 ■特徴： 近年、環境意識の高まりや各種リサイクル関連法の整備により、金属リサイクル市場の重要性はますます高まっています。その中で同社は、創業70年以上にわたり蓄積した技術力と品質管理力を強みに、高品質な再生原料を安定供給しています。また、本社尼崎工場を中心とした関西エリア対応の物流ネットワークや充実した設備を保有し、迅速な回収体制を実現。環境保全への取り組みにも積極的で、地域密着型企業として資源循環を支える重要な役割を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matsumoto-co.jp/ |
| 設立 | 年1952年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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