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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【愛知／岡崎市】機械設備／電気設備管理者◆世界シェアトップ級の電動工具メーカー
＜【makita】電動工具業界で世界トップクラスシェアを誇る東証プライム上場メーカー／年休129日、賞与実績5.9カ月、独身寮・社宅制度など福利厚生も充実＞
■募集背景
岡崎工場の安定稼働を支えてきた環境保全室において、退職者補充に伴う体制強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
本ポジションは単なる保全業務に留まらず、建物・インフラ設備の新規導入から運用改善まで担う中核人材としての役割を期待しています。
今後の設備高度化やカーボンニュートラルへの取り組みを見据え、将来を担う人材をお迎えしたいと考えています。
■業務概要
岡崎工場における建物およびインフラ設備の新規導入・維持管理を担当していただきます。
■具体的な業務内容
◇空調設備、コンプレッサー、給排水設備、変電所などの保全・点検・管理
◇設備更新・新規導入時の仕様検討、導入計画立案、立ち上げ対応
◇協力会社（工事業者・保守業者等）との調整・管理
◇設備運用の改善提案、エネルギー効率向上施策の推進
◇環境負荷低減（省エネ・カーボンニュートラル）に関わる取り組み
現場に密着しながら、設備を「守る」だけでなく「より良くする」業務に携わることができます。
■ポジションの魅力
◇設備管理のスペシャリストとして成長できる環境
工場インフラ全体を俯瞰し、空調・電気・給排水など幅広い設備に携われます。
◇新規導入・改善に関われる裁量の大きさ
設備更新や運用改善を通じて、自身の知識やアイデアを形にできます。
◇カーボンニュートラルへの直接的な貢献
インフラ設備の省エネ化・最適化を推進し、環境保全に役立つ実感を得られます。
◇安定した就業環境
大手メーカーならではの安定した基盤と、腰を据えて働ける職場環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 648万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～492,400円 ＜月給＞ 327,600円～492,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は残業時間20h分の時間外手当・25年度賞与実績5.9ヵ月／年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※25年度賞与実績5.9ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は当社規程に準ずる） 家族手当：配偶者19,500円、子4500円／人※18歳未満 住宅手当：無 寮社宅：独身寮・社宅（住宅補助制度）※規定あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社2年以上の方に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助制度 ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■住宅賃金融資制度 ■マキタ企業年金基金 ■マキタ共済会（休業補償、教育資金支援、育英年金など） ■契約保養所 ■慶弔金 ■永年勤続表彰 ■クラブ活動、交流促進支援（レクリエーション活動） ■社員食堂 ■マキタ健康保険組合 ※有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■状況により休日出勤が発生する可能性あり※超過勤務手当（130%）・休日勤務手当（145%）を支給します。 ■GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの資格を保有し、設備保全の実務経験3年以上 ・建築物環境衛生管理技術者（試験取得者） ・第3種電気主任技術者 ■歓迎条件： ・空調機、コンプレッサーなどの設備仕様検討・導入・維持管理の経験 ・工場や事業所における建物・インフラ設備管理の経験 ・設備改善や省エネルギー活動に携わった経験 ・IoT・マイコンを活用した設備のデータ収集・監視・制御に関する知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-8502 愛知県安城市住吉町3-11-8 |
| 事業内容 | ～人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています～ ■事業内容： ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ■特徴： ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 ■組織風土： ・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。 ・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。 ※3つの「C」＝「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」 ■事業所： ・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所 ・海外…工場（アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ）、販社約50社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 資本金 | 24,205百万円 |
| 売上 | 753,130百万円 |
| 従業員数 | 17,641名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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