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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【横浜】未経験歓迎★マンション運営・管理サポート◆お人柄重視／残業月10h・年休120日・転勤なし
～人と関わる仕事の経験を活かして専門職へ★／お人柄重視の採用♪／OJT・サポート体制充実で未経験でも安心／事務スキルや管理・調整力が身につくマンション管理運営／残業月10h程度・年休120日・転勤なし／関内駅徒歩5分の本社オフィス～
＼＼こんな方にオススメ／／
◆接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方
◆未経験から専門知識を身につけ、長く働ける仕事に挑戦したい方
◆人の役に立つ実感を得ながら働きたい方
◆ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方
＜マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではありません！＞
管理組合の運営支援や住民対応、各種調整業務を通じて、マンションの資産価値維持・向上を支える専門職です。
■業務概要：
分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、住民・管理員・協力会社と連携しながら、快適な住環境づくりとマンションの資産価値維持に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
・担当マンションに関する住民や管理員、協力会社からの問い合わせ対応
・管理組合の会議（理事会・総会）の準備や運営サポート
・建物の修繕やメンテナンスに関する提案・調整
・管理員と連携しながら建物の状態や周辺環境をチェック
・管理組合へルールや手続き内容の説明
・各種資料や報告書の作成
※将来的にはチームをまとめるリーダー業務にも挑戦可能です
■業務の魅力・特徴：
・顧客数増加中の成長企業で、専門性を高めながら安定したキャリア形成が可能です。
・迅速な対応力が評価される風土で、人物重視の採用方針を採っています。
・緊急センター経由で問い合わせを受け付けていますので、直接住民から直接連絡が来ることはございません。最近では、水害など災害での緊急対応も増えています。休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。
■組織構成：
フロント担当は17名（男性14名・女性3名）が在籍しており、20代後半～60代まで、幅広い年代の方に活躍いただいています。
■教育体制：
入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制があり、未経験の方も着実に業務を身につけることができます。
将来的には、フロントのリーダーや組織運営にもチャレンジできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区住吉町1-4 プロスタイルウエルス関内住吉町1F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 家族手当：配偶者15,000円 子1名につき5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年経過後、支給対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■定年の廃止を検討中 ■一部社員にフレックス制導入予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：火曜日、水曜日 ■休暇：夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※基本、(火)(水)休みですが緊急時など出勤の可能性あり（振替休日取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・人とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ■歓迎要件： ・マンション管理会社実務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャストアメニティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町1-4 プロスタイルウエルス関内住吉町1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1993年設立、横浜を中心にマンション・ビル・アパートの管理と賃貸仲介・売買を行う不動産会社です。管理委託契約に基づく共用部分の維持管理、定期巡回、設備点検、清掃、入居者対応、理事会・総会運営補助、長期修繕計画の立案支援、管理費・修繕積立金の出納管理、滞納対応まで一貫して提供します。物件の仲介・賃貸も扱い、駅近から一棟物まで幅広い実績があります。 ■ビジョン： 「お客様が笑顔で暮らせる環境づくり」を使命とし、誠実で迅速な対応を通じて地域に根ざした信頼を築きます。管理組合様の資産保全を第一に、安心・安全・確実な管理サービスを長期的に提供することを目指します。 ■特徴・トピックス： ・横浜周辺に特化した地域密着型の管理会社で、1993年創業の安定基盤があります。 ・フロント担当、現地管理員、設備点検、清掃まで自社で運営し、ワンストップで対応します。 ・管理費・修繕積立金の厳格な運用と、滞納者対応の運用フローを整備しています。 ・入居者対応や理事会運営など対人業務に強みがあり、迅速な初動（報告・連絡・相談）を重視します。 ・社内研修や外部講習を通じて清掃技術や設備知識を高める教育体制を整えています。 ・週刊東洋経済や週刊ダイヤモンドなどに掲載実績があり、地域内での認知度が高まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.just-amenity.co.jp/fp-1639/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,360百万円 |
| 従業員数 | 169名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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