【Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社】【東京本社】広報PRマネージャー／「営業が使える露出」をつくる◆フレックス／業務管理SaaS展開企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京本社】広報PRマネージャー／「営業が使える露出」をつくる◆フレックス／業務管理SaaS展開企業


■業務概要：
当社の「世の中への出方」そのものを設計、実行するPRマネージャーをご担当いただきます。

■業務内容：
＜PR戦略・広報基盤の構築＞
・PR戦略の設計、年間/四半期の広報計画策定
・プレスリリースの企画、作成、配信（まずは継続的に出せる体制の立ち上げから）
・広報KPIの設計とモニタリング
＜メディアリレーション（本ポジションの中核）＞
・人事、総務、経理やバックオフィス領域の業界誌や専門メディアとのリレーション構築
・ビジネス誌や経済メディア、およびHRや労務、IR関連メディアとの関係構築
・業界団体や関連団体との連携、共同発信の企画
・記者向け勉強会やラウンドテーブル、個別ブリーフィングの企画運営
・経営陣のスポークスパーソン活動の設計、同席
＜発信コンテンツ・アセット＞
・独自調査やレポートの企画とメディア展開
・導入事例の対外露出設計（顧客広報の調整含む）
・受賞やアワード応募、ランキングやカオスマップ等への掲載交渉
・インフルエンサー／キーオピニオンリーダーとの連携
＜リスク・その他＞
・危機管理広報の体制設計と対応
・コーポレートPR（資金調達・組織発表・採用広報との連携）

■当ポジションの特徴：
・ゼロから広報機能を立ち上げられます。現状、継続的なプレスリリース発信の体制すらありません。仕組みも関係性も、自分の設計で積み上げられます。
・「営業に効いたか」で評価される広報ができます。露出本数ではなく、事業への貢献で語れるPR。マーケ・セールスと同じテーブルで議論します。
・ブランド戦略が中核に据わっている組織です。Brand Strategy Unitがメッセージとクリエイティブを統括する体制。メッセージがバラバラで発信できない、というストレスがありません。
・経営と距離が近い環境です。CEOのスポークスパーソン活動も含め、経営の発信そのものを設計できます。
・エンタープライズSaaSという難易度があります。複雑な購買プロセス、複数の意思決定者、長い検討期間。届け方の設計力が問われる、PRとして面白い題材です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】